施工管理(建築)
【首都圏】技術系ポジションサーチ(木造設計/木造施工/RC施工) ※土日休み
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掲載期間:26/10/13~26/11/01求人No:WORKP-407101654
NEW施工管理(建築)

【首都圏】技術系ポジションサーチ(木造設計/木造施工/RC施工) ※土日休み

株式会社メルディア
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
未経験歓迎!手に職つけたい方、人に喜ばれる仕事がしたい方必見!
【配属割合】
下記職種にて適性を見て配属選定。ご希望は考慮いたします。

■木造戸建て施工管理
自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造戸建て住宅の建築施工管理業務をお任せします。

■木造アパート施工管理※株式会社MAIへ出向となります
自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造アパートの建築施工管理業務をお任せします。

■RC施工管理※株式会社MAIへ出向となります
コンストラクト事業を牽引する現場監督(総合建設)をお任せします。2~3名のチーム制で1棟を管理し、工期は1年~1年半程度です。

■木造戸建て設計
自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造戸建ての設計業務を行っていただきます。開発部門とも連携し、エリアに合わせた建築プラン・コンセプトの企画から携わる業務です。

■木造アパート設計※株式会社MAIへ出向となります
自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造アパートの設計業務を行っていただきます。開発部門とも連携し、エリアに合わせた建築プラン・コンセプトの企画から携わる業務です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】    
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■建築系の学校または学科卒の方

【尚可】
■建築業界での就業経験
■建築資格をお持ちの方


【モデル年収】
部長:年収1100万円/43歳
課長:年収900万円/35歳
主任:年収600万円/29歳
社員:年収400万円/22歳
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・専門的な建築知識を身につけたい方
・コミュニケーション力がある方
・仲間と同じ目標を持ち達成したいと思う方
・人に喜ばれる仕事がしたい方
・手に職つけたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(5ヶ月)
勤務地
東京/立川/足立/横浜/湘南/市川/津田沼/松戸/浦和/越谷/名古屋
勤務地によって異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時30分~18時30分(実働8時間)
年収・給与
年収:400万~1000万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社内表彰制度、確定拠出型年金制度、交通費支給(月3万円まで/他規程あり)、スマートフォン、ノートパソコン貸与、定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助、住宅購入支援制度(上限200万円)、資格手当(規定あり)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日110日+計画年休5日、完全週休2日制(土日)、年末年始休暇(9日)、夏期休暇(4日)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。

会社概要

社名
株式会社メルディア
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■戸建分譲事業 ■注文住宅・請負事業 ■賃貸収入事業

【会社の特徴】
現在のメルディアグループは、売上1,000億円を超える実績を持ちながらも、さらなる高みを目指し「第二次創業期」として大きな変革期に突入しています。
この重要な局面で入社するあなたは、戸建事業を軸に国内外で事業を拡大してきた同社の次のフェーズを創る立役者となれます。あなたの「やる気」と「成果」は正当に評価され、年齢や経験に関わらず、若くして管理職への抜擢や会社全体を牽引する立場を経験できる可能性に満ちています。自身のキャリアを飛躍させながら、社会貢献性の高い組織を築き上げる手応えを存分に感じられます。
設立
1993年9月29日
資本金
13億4015万円
売上高
2024年8月期 1405億円(前期:1442億円)
従業員数
620名(2025年9月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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