設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【神奈川】電装設計エンジニア(バッテリー) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/13~26/11/01求人No:WORKP-409014222
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

【神奈川】電装設計エンジニア(バッテリー) ※土日休み ※年間休日120日以上

三崎未来電子株式会社
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募集要項

募集背景
組織強化
仕事内容
EVバイクの根幹を支える/フレックス制/年間休日126日
【職務概要】
同社にて下記業務を担当いただきます。

【職務詳細】
■ハードウェア設計(機構・筐体設計)
・車体の限られたスペースにモーターやバッテリーを最適配置するレイアウト設計
・走行中の振動や熱に耐えられるよう、冷却システムや筐体の強度を設計
■モーター・制御システムの開発
・小型・軽量でありながら高出力なモーターの設計・開発
・インバーターを介したモーターの制御仕様・耐久性仕様の策定
■バッテリー制御・管理(BMS)
・バッテリー・マネジメント・システム(BMS)の構築
・過充電・過放電防止、セル間電圧均等化、バッテリー温度監視などの制御設計
■適合・性能評価試験
・ベンチテスト(実験室でのシミュレーション)による基本性能の確認
・実車を用いたテストコースでの走行評価
 (加速感、最高速、航続距離、異音・振動のチェック)
■コストダウン・生産技術連携
・量産を見据えた部品のモジュール化やコスト削減のための設計見直し

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・パワートレインまたは電装領域における仕様作成・設計・評価の実務経験
・電装部品に関する基礎的な知識
   (電気回路、放熱設計、実機を用いた検証経験など)
・主体的にプロジェクトを推進できる方、またはご経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・変化の多い環境を前向きに捉え、ベンチャーならではのスピード感や裁量を楽しめる方
・ 分からないことをそのままにせず、自ら調べ、最後までやり切る姿勢をお持ちの方
・年齢や立場にとらわれず、社内外のメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県川崎市川崎区※面談内で詳細お伝え予定
JR南武線「浜川崎」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10~16時)
フレキシブルタイム:7時~10時/16時~19時のうち3時間勤務
年収・給与
年収:400万~800万程度
年俸制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:有
待遇・福利厚生
社会保険完備、健康診断、交通費支給、服装自由、ウォーターサーバーあり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日126日、完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇 (3日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
EVバイクの心臓部とも言えるパワートレイン開発において、企画段階から設計・検証、量産を見据えた改善まで一貫して携わることができます。完成された企業では数十年かかる経験が、入社直後から積めます。

会社概要

社名
三崎未来電子株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電動バイクの開発・販売

【会社の特徴】
同社は、環境に配慮した次世代モビリティの普及を目指し、2024年5月に設立されたEVバイクメーカーです。既存のバイクの常識にとらわれない新しい選択肢を社会に提示することを目的とし、「世界の配達事業に最高のEVバイクを届ける」というミッションを掲げています。具体的には、新聞配達やデリバリー業務といったラストワンマイルの現場に特化した小型EVバイク「L-noa(エルノア)」の開発・販売を推進しています。同社のEVバイク開発プロジェクトは経済産業省の「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」にも採択されるなど、その高い技術力と将来性が客観的に評価されています。国内4大メーカーに続く「日本第5のバイクメーカー」になることを目標に掲げ、開発から販売、アフターサポートまで一貫した体制の構築を進め、急成長を遂げているモビリティ分野のスタートアップ企業です。
設立
2024年5月
資本金
1億円
従業員数
グループ連結50名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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