募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、建材インフラ分野の拡販企画・技術マーケティング業務を担当いただきます。
【具体的には】
■入社直後：上司と共に顧客への訪問、利用技術開発の企画/推進
■半年～1年後：上司の指導の下で顧客への訪問、利用技術開発の企画/推進
■業務比率：マーケティング(10％)、顧客訪問により技術ヒアリング(10％)、工法開発等の技術業務(40％)、設計検討(30％)
■プロジェクト例、規模：大手設計事務所や大手建設会社との工法開発、ハウスメーカーへの設計提案
■担当製品：鋼材商品(厚板、薄板、溶接材料、ボルト)、溶接ロボット、建設機械
■参考URL：https://www.kobelco.co.jp/products/industry/engineering/
＜キャリアパス＞
■入社直後：上司との同行を通じ、同社の顧客基盤や技術特性を理解していただきます。
■半年?1年後：自らプロジェクトを牽引し、顧客への提案や技術開発の主担当として活躍を期待します。
■3?5年後：同社およびグループ全体における工場・建築施設の建設、メンテナンスプロジェクトのリーダーなど、より大きな裁量を持つポジションでの活躍を目指していただけます。
＜魅力・やりがい＞
・社会の環境の変化に対応するため最先端の建築・土木技術者と交流を深めながら、自分自身がスキルアップが可能です。
・アイディアを自由に言い合える前向きな環境であること
・顧客の声、自社の強み等を通じて、同グループ全体の企業価値向上に取り組むことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■以下のいずれかに関する実務経験や知見をお持ちの方
・構造設計の実務経験：建築物の安全性を支える構造計算や設計の経験
・鋼構造における研究開発経験：大学等の研究室や企業において、鋼構造・合成構造の知見を深めた経験
・建築分野の技術営業・マーケティング経験：顧客(設計事務所やゼネコン等)の技術的課題をヒアリングし、解決策を提案した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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614万円～1092万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 800万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上）
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づく）、残業手当（残業時間に応じて支給）
- 休日休暇
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年間休日121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、産前産後休暇
有給休暇：0～22日（入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与、2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇あり）
