募集要項
- 仕事内容
-
【職務内容】
スタンダード上場企業の総合不動産ディベロッパーのグループ会社の企画する建物を請負、工程・品質の管理を行います。3～4名のチームで本社を中心に動くため、土日祝日には基本的に休みを取ることができ、平均的な月間の残業時間も30時間以内です。他社の現場監督を経験した40代～50代の社員からも、仕事以外の自分の時間が持てるようになったと、働きやすさを実感していただいています。常駐での現場管理ではなく、巡回管理を主体に現場確認、施工図チェックといった業務をしていただきます
■本社事務所を起点に担当現場を管理 （巡回管理）※担当現場3～4件
■施工計画の作成、図面チェック
■現場の管理、運営のほか、会社への進捗報告
■施主、設計事務所との打ち合わせ、下請け業者との打ち合わせ
- 応募資格
-
- 必須
-
■マンション（RC、SRC、S造）の施工管理経験を5年以上お持ちの方
■一級建築士もしくは一級建築施工管理技士 必須
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- ・固定時間制
- 年収・給与
-
想定年収：850万円～950万円
基本給：420,000円～465,000円
■通勤手当
■その他手当
【資格手当；月額】
一級建築士：6万円、一級建築施工管理技士：4万円
※一級建築士と一級建築施工管理技士のダブルライセンスの場合は月額6万円
一級電気工事施工管理技士：2万円、一級管工事施工管理技士：2万円
宅地建物取引士：1万円他
『宅地建物取引士（1万円）』、『一級電気工事施工管理技士（2万円）』、『一級管工事施工管理技士（2万円）』等、複数資格を保有する場合は、上限8万円まで支給されます
- 待遇・福利厚生
-
手当
• 通勤手当
• 賃貸住宅手当（グループ会社管理物件対象／賃料の1/3支給／上限5万円）
• 家族手当（健康保険上の被扶養者が対象／子どもは22歳まで）
• 資格手当（専任宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士など）
福利厚生・各種制度
• 食事補助制度（HQ）
• 持株奨励金制度
• 資格取得支援制度（取得支援金・資格取得一時金）
• 明豊アワード（年1回のグループ従業員表彰制度）
• 企業年金基金（DB）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日130日（年により前後します）
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日など
・年次有給休暇（半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
-
１．書類選考
２．適性検査
３．一次面接（対面、部門担当者+人事担当者）
４．最終面接（対面、役員＋人事担当者）
５．内定
※選考回数や面接方法は、状況に応じて変更となる場合があります。
※場合により、リファレンスチェックを実施いたします。
