募集要項
- 募集背景
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フージャースグループは「欲しかった暮らしを、しよう。」を理念に、企画・販売から管理まで一貫して手がけています。現在約250棟の分譲マンションを管理しており、毎年10～15棟ペースで順調に管理物件数を拡大中です。
全国へとフィールドが広がる中、さらなる管理体制の強化と組織拡大を図るため、管理組合の“パートナー”としてご活躍いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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担当物件（10棟前後）の分譲マンション管理組合の運営サポートをはじめ、建物・設備の維持管理提案や大規模修繕の調整、住民の方々からの相談対応などを幅広く担っていただきます。・理事会・総会の運営サポート（資料作成、会議への出席、議事録作成 等）
・建物・設備の維持管理の提案、修繕計画の調整・実施
・管理組合会計・収支報告の説明および運用の助言
・住民からの各種相談対応および生活環境改善の提案
・委託先業者（清掃・設備点検など）のマネジメント・調整
・新規管理物件の立ち上げ業務 など
※業務の詳細や担当棟数（10棟前後）は、これまでのご経験に合わせて決定します。
- 応募資格
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- 必須
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学歴：4年制大学／大学院を卒業・修了された方
＜マンション管理フロント経験のある方＞
・「管理業務主任者」資格をお持ちの方
＜マンション管理フロント未経験の方（20代～30代前半限定）＞
・「宅地建物取引士」または「管理業務主任者」のいずれかの資格をお持ちの方
- 歓迎
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・不動産売買仲介での交渉・営業経験
・賃貸・PM（プロパティマネジメント）での現場対応経験
・不動産管理会社でのフロントまたはアシスタント経験
・「管理業務主任者」資格をお持ちの方（未経験者の場合）
- 雇用形態
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正社員（試用期間あり／期間の定めなし）
※総合職採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。
※60歳超の方は嘱託社員（契約社員）でのご相談となります。
- 勤務地
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【本社】東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル（各線「三越前駅」徒歩5分）
※経験者の方は、ご希望を考慮の上、以下の拠点で就業いただく可能性もございます。
・大阪オフィス：大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H¹O梅田茶屋町
・九州オフィス：福岡県福岡市中央区渡辺通5-14-12 南天神ビル3F
※変更の範囲：会社指定の場所（各支店・リモートワークの場所等）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※残業あり（平時：月20～30時間程度／繁忙期：月30～40時間程度）
※リモートワーク可（週2～3日程度の出社、または担当物件への直行直帰を活用）
- 年収・給与
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想定年収：4,400,000 円 ～ 8,500,000円
・月給：310,556円～567,500円
・基本給：181,000円～517,500円
・その他固定手当：50,000円/月
・固定残業手当：79,556円～135,633円/月（45時間分/月を含む）
※非管理職の場合は45時間分の固定残業代を支給（超過分は別途全額支給）。
※管理監督者の場合は固定残業手当・残業手当なし。
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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・能力（給与）評価：年1回
・成果（賞与）評価：年2回（6月・12月）
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・育児休業、産前産後休業、介護休業
・報奨金制度
・社員持株制度（正社員のみ）
・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
・保養所制度
・各種クラブ活動
・資格取得支援制度
・表彰制度
・各種研修制度（新任マネージャー向けリーダーシップ研修、管理職向けマネジメント研修など）
・受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇
・有給休暇
※年間休日120日以上
- キャリアパス・評価制度
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【年1回の能力評価＆年2回の成果評価で適切にキャリアアップ】
会社の成長に伴い、新規物件の立ち上げ、管理組合への企画提案、フロント体制の構築、業務フロー改善など、多彩な機会が広がっています。現場からの提案が通りやすい風土があり、プレイヤーからマネージャー層への早期ステップアップや、業務範囲を広げたダイナミックなキャリア形成が可能です。
