募集要項
- 募集背景
- 1902年創業の老舗ディスプレイ企業です。商業施設やショールーム、オフィス内装、博物館、アミューズメント施設等の内装・展示装飾工事を手掛けており、官民案件問わず幅広いプロデュース実績とノウハウで安定した経営を続けています。2022年より大手放送局のグループ会社となり、新たな空間創造への可能性も広がっています。事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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展示会企業ブースやプロモーションイベント、スポーツ・文化イベントの空間づくりを担当いただきます。展示会企業ブースやプロモーションイベント、スポーツ、文化イベントなどの空間づくりを担当します。
常設の店舗や建築と違い、毎回異なるコンセプトや業界に触れられるため、「同じことの繰り返しでは物足りない」という方にぴったりです。アイデアを形にし、人の心を動かす空間づくりに挑戦できます。
■具体的に
(1)顧客ヒアリング／企業や官公庁から要望を伺い、目的やターゲットに合わせた空間の方向性を整理します。
(2)企画、デザイン提案／社内外と連携しながらプランを作成。これまでの内装、建築、販促経験を活かし、最適な空間演出を提案します。
(3)設計監理、現場対応／協力会社と連携し、完成まで品質を管理。現場での微調整も含め、最後まで関わります。
■担当案件
大型会場でのイベントから展示会企業ブース、式典、博覧会、プロモーションイベントやPOPUPショップなど幅広い装飾を手掛けています。
■チーム制での進行
一人で抱え込むのではなく、設計、制作メンバーと協力しながら進められる環境です。
■資格インセンティブ
すでに保有されている資格に対して、入社時に有資格内容に合わせたインセンティブを支給します（最大120万円）。
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間4ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Vectorworks、Photoshop、Illustrator、PowerPoint、Word、Excelの基本操作ができる方
・展示空間の「企画」「デザイン」「設計」の業務経験をお持ちの方（目安3年以上）
例：イベント、展示会、企業プライベートショー、エンターテイメント、企業PR施設、等
【最終学歴】専修・各種学校、短期大学、高等専門学校、大学、大学院卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・建築士資格（1級／2級）を有する方
・内装、建築、販促のご経験
- フィットする人物像
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・毎回異なるコンセプトや業界に触れられる仕事がしたい方
・アイデアを形にし、人の心を動かす空間づくりに挑戦したい方
・設計、制作メンバーと協力しながら進めたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 展示空間デザイナー（大型展示会・企業プライベートショー）
- 勤務地
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東京都江東区
※転勤は当面ありません。
- 勤務時間
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9:30～18:00
所定労働時間7時間30分、休憩60分
※時間外労働あり
※在宅勤務・リモートワーク相談可（週1日リモート）
- 年収・給与
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予定年収 450万円～600万円 月給制
■月給267,000円～406,000円（一律手当を含む）
■月額（基本給）229,000円～350,000円
■固定残業手当は月20時間分（38,000円～）を支給。超過した時間外労働手当は追加支給
■昇給あり
※経験、職歴を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■通勤手当
■退職金制度（確定給付企業年金制度／入社3年以上が対象）
■資格取得支援制度
■ライセンス手当
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■感動体験支援制度
■アワード表彰制度
■グループ持株会
■育児休業、介護休業（育休取得実績あり）
■教育制度／OJT研修、キャリア研修、ビジネススキル研修、管理職研修、業務上の特別講習・研修
※安全や展示方法など仕事に関わる講義以外に、食事や睡眠など健康管理に関するセミナーも開催しています。
■その他社内イベント、各種研修等あり
■定年60歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数122日
年次有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
創業記念日（8月8日）
年末年始休暇
振替休暇
産前・産後休暇
慶弔特別休暇
母性健康管理休暇
子の看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
※選考状況により面接回数が変わる場合があります。
※オンライン面接が可能です。
- キャリアパス・評価制度
- OJT研修、キャリア研修、ビジネススキル研修、管理職研修のほか、業務上の特別講習・研修が整っています。安全や展示方法など仕事に関わる講義以外に、食事や睡眠など健康管理に関するセミナーも開催しています。資格取得支援制度とライセンス手当があり、すでに資格を保有されている方には入社時に有資格内容に合わせたインセンティブ（最大120万円）を支給しています。アワード表彰制度や感動体験支援制度など、挑戦と成長を後押しする制度も特徴です。