募集要項
- 募集背景
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1902年創業の老舗ディスプレイ企業です。商業施設やショールーム、オフィス内装、博物館、アミューズメント施設等の内装・展示装飾工事を手掛けており、官民案件問わず幅広いプロデュース実績とノウハウで安定した経営を続けています。2022年より大手放送局のグループ会社となり、新たな空間創造への可能性も広がっています。
事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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商業施設やショールーム、オフィス内装、博物館等の内装・展示装飾工事に携わっていただきます。商業施設やショールーム、オフィス内装、博物館、アミューズメント施設等の内装・展示装飾工事に携わっていただきます。顧客打合せから現場設営監理まで、一貫して業務に携わっていただきます。
■具体的な業務内容
・顧客（取引企業／官公庁）からヒアリング
・社内でデザイナー、関連部門との打ち合わせ、見積作成
・顧客向けコンペ、入札の実施、予算管理
・実施に向けて社外協力会社との打合せ、発注、交渉
・現場での安全衛生管理と設営スケジュール監理
・終了後の仕入れ、顧客への請求通知業務 など
※当社の顔としてクライアントと社内各部署、協力業者との間にたち、中心となって引っ張っていく責任のある仕事です。
■担当案件
・商業施設（飲食店、物販店など）
・アミューズメント施設（遊園地、遊戯施設、アトラクションなど）
・企業ショールーム（BtoBからBtoCまで幅広く）
■資格インセンティブ
すでに保有されている資格に対して、入社時に有資格内容に合わせたインセンティブを支給します（最大120万円）。
■働く環境
・基本的には土日祝休みですが、繁忙期などは休日出勤が発生する場合があります。その際は、もちろん振替休日の取得が可能です。
・社風はとてもフラットです。新卒・中途、年齢、部署に捉われず、お互いに協力しあい、自然とコミュニケーションが生まれています。
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間4ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下のいずれかの資格をお持ちの方
・監理技術者（内装仕上げ、ほか）
・1級建築施工管理技士（ほか1級の管理技士、ほか技士補）
・2級建築施工管理技士
【最終学歴】専修・各種学校、短期大学、高等専門学校、大学、大学院卒以上
- 歓迎
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【歓迎】以下の資格をお持ちの方
・電気通信工事施工管理技士1級、2級
・管工事施工管理技士1級、2級
・建築施工管理技士1級、2級
・電気工事施工管理技士1級、2級
・監理技術者
※多くの方を魅了する案件に携わりたい方大歓迎です。
- フィットする人物像
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・当社の顔としてクライアントと社内外をつなぎ、中心となって引っ張っていきたい方
・商業施設やアミューズメント施設など、多くの方を魅了する案件に携わりたい方
・顧客打合せから現場設営監理まで一貫して関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 展示装飾工事 施工管理（制作進行・プロデュース・現場管理）
- 勤務地
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東京都江東区
※転勤は当面ありません。
- 勤務時間
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9:30～18:00
所定労働時間7時間30分、休憩60分
※時間外労働あり
- 年収・給与
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予定年収 500万円～650万円 月給制
■月給292,000円～406,000円（一律手当を含む）
■月額（基本給）250,000円～350,000円
■固定残業手当は月20時間分（38,000円～）を支給。超過した時間外労働手当は追加支給
■昇給あり
※経験、職歴を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■通勤手当
■退職金制度（確定給付企業年金制度／入社3年以上が対象）
■資格取得支援制度
■ライセンス手当
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■感動体験支援制度
■アワード表彰制度
■グループ持株会
■育児休業、介護休業（育休取得実績あり）
■教育制度／OJT研修、キャリア研修、ビジネススキル研修、管理職研修、業務上の特別講習・研修
※安全や展示方法など仕事に関わる講義以外に、食事や睡眠など健康管理に関するセミナーも開催しています。
■その他社内イベント、各種研修等あり
■定年60歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数122日
年次有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
創業記念日（8月8日）
年末年始休暇
振替休暇
産前・産後休暇
慶弔特別休暇
母性健康管理休暇
子の看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
※選考状況により面接回数が変わる場合があります。
※オンライン面接が可能です。
- キャリアパス・評価制度
- OJT研修、キャリア研修、ビジネススキル研修、管理職研修のほか、業務上の特別講習・研修が整っています。安全や展示方法など仕事に関わる講義以外に、食事や睡眠など健康管理に関するセミナーも開催しています。資格取得支援制度とライセンス手当があり、すでに資格を保有されている方には入社時に有資格内容に合わせたインセンティブ（最大120万円）を支給しています。アワード表彰制度や感動体験支援制度など、挑戦と成長を後押しする制度も特徴です。