募集要項
- 募集背景
- 建設業界では、少子高齢化による技術者不足や人材の高齢化が深刻化しており、インフラ整備や大規模再開発プロジェクトの需要拡大に対して、経験豊富な施工管理技術者の確保が重要な経営課題となっています。スーパーゼネコンや大手サブコン、ハウスメーカーなど多彩なプロジェクトを支援し、全国の建設現場で高い技術力を提供してきました。今後も増加する案件ニーズに応えるとともに、技術者一人ひとりの経験やスキルを最大限に活かせる体制を強化するため、施工管理経験者を全国で積極採用します。希望勤務地やキャリア志向に応じた案件への参画、働きやすい環境づくり、資格取得支援などを通じて、さらなるキャリアアップを実現できる仲間を募集しています。
- 仕事内容
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スーパーゼネコンや大手建設会社のプロジェクトにおいて、建築・土木・設備分野の施工管理を担当。安全・工程・品質管理を通じて現場を円滑に運営し、経験や希望に応じた案件でキャリアアップを実現できる仕事です。【業務内容】
〇建設工事の各専門分野（建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災設備、プラントの施工管理業務を担当していただきます。
【具体的業務内容】
〇安全管理：墜落・転落災害防止、建設機械・クレーン等災害防止、崩壊・倒壊災害、 熱中症対策、不安全行動防止 など
〇工程管理：工程表の確認、現場での指出し、日々の現場確認・進捗確認、スケジュール調整 など、
〇品質管理：職人向け説明資料作成、現場での指示出し、工事品質確認の記録写真撮影、報告書等の書類作成 など
【当社が関わったプロジェクト例】
〇建築系：六本木ヒルズ（東京都）、東京スカイツリー（東京都）、東京駅（東京都）、新国立競技場（東京都）、あべのハルカス（大阪府）、金沢駅（石川県）
〇土木系：東京ゲートブリッジ（東京都）、大橋ジャンクション（東京都）、八ッ場ダム（群馬県）、中部国際空港（愛知県）、北陸新幹線、高速道路
【会社、仕事の特徴・魅力】
〇残業少なめで、ワークライフバランスが整う環境をご用意できます。
〇希望勤務エリアでの就業が可能です。
〇自身が経験してきた業務範囲や、キャリアアップ希望に合わせた担当プロジェクトを通勤圏でご用意できます。
〇経験に応じて年収UPしていける人事評価制度があります。
〇主なプロジェクトとしてはスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手掛けるプロジェクトに参画できます。
〇ポジションはゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。
- 応募資格
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- 必須
- ・何らかの施工管理経験がある方
- 歓迎
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〇下記のいずれかの資格をお持ちの方、歓迎！
・一級、二級建築士資格
・1級・2級施工管理技士資格（建築、土木、管、電気など）
〇第一種運転免許普通自動車をお持ちの方、尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
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入社時20歳から68歳まで
※63歳以上の方に関しては契約社員となります。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・柔軟性があり、明朗で活発な方
・人と接することが得意な方
・意思疎通ができるコミュニケーション力がある方
・チームワークで仕事ができる方
- 雇用形態
- 正社員または、契約社員
- 勤務地
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■全国各地
【勤務地は希望を最大限考慮／エリアをまたぐ転勤なし／U・Iターン歓迎】
・基本的に通勤圏での就業が調整可能です。プロジェクト先は47都道府県で希望勤務地考慮いたします。
- 勤務時間
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"・8：00～17：00（所定労働時間：8時間、休憩：60分）
・時間外勤務：あり（月平均17.0時間）"
- 年収・給与
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350万円 ～ 600万円
※別途、残業代全額支給、交通費全額支給
※経験による。経験・前職給与を考慮の上決定（応相談）
・昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け）
【年収例】
・946万円 ：（63歳入社4年）月給55万円
・1,185万円：（52歳入社3年）月給70万円
・803万円 ：（45歳入社5年）月給45万円
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度
・永年勤続表彰
・社員寮（実質ゼロ円※引越費用会社負担／規定あり）
・引越費用補助（入社時・異動時は全額会社負担／規定あり）
・健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）、労働組合あり
・総合福祉団体定期保険
・カウンセリングサービス
・上乗せ労災保険、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・社内クラブ・サークル・社内イベントサポート
・安全大会の実施
・資格取得支援制度
・紹介キャンペーン（インセンティブあり）
※2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定"
- 休日休暇
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"・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、介護休業、ウェディング休暇（5日）、入社時特別休暇（上限5日）、災害時休暇
・産前産後・育児休業：男女ともに取得復帰実績あり。女性管理職も活躍中！
・年間休日122日"
- 選考プロセス
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・書類選考⇒1次面接⇒内定 ※場合により面接回数が増えることがあります。
・筆記テスト：なし、適性検査：あり（WEBでご案内します。）
・面接形態：オンライン、対面いずれも可"
