募集要項
- 募集背景
- 創業80年以上の歴史を持つ中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力を入れています。平均勤続年数15年以上。営業と工事が一体となって事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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自社の設計・施工案件の意匠設計（基本設計・設計監理）を担当いただきます。【担当業務】
自社の設計、施工案件の意匠設計をお任せします。
分譲マンションをはじめとし、学校、病院、警察、倉庫、工場、商業施設などの意匠設計（基本設計、設計監理）を担当いただきます。
※詳細設計は、基本的には協力業者に依頼します。
【実績例】
オフィスビル、分譲マンション、養護学校改修、大学実験施設、大学ホール、大学ホール改修、大学研究センター など
【使用CAD】
AutoCAD推奨、BIMはArchiCAD
【その他】
・お1人あたり3～4物件を担当いただきます。
・他部署との連携が多いので、協調性のある方を歓迎します。
【同社の魅力】
・土日祝休みの完全週休2日制です。
・総合職のため確約はできませんが、転勤についても実績としてはほとんどありません。
・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。
【雇用形態について】正社員
※雇用期間の定め：有（6ヶ月）。試用期間6ヶ月（呼称：臨時社員）終了後、無期雇用となります。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■基本設計（施主のご要望を聞き取り反映、予算管理、建築基準法に適合）をお任せできる方
■経験：S造、RC造の意匠設計のご経験を5年以上お持ちの方
■資格：一級建築士を保有の方
※20代後半でS造、RC造の実務経験が豊富な有資格者の方もご相談可能です。
ただし、本求人の年収レンジとは異なります。
- 歓迎
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【歓迎】
・他部署との連携が多いため、協調性のある方
・商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験
・AutoCAD、ArchiCADのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・設計から施工まで一貫して手掛ける環境で意匠設計に携わりたい方
・転勤を避けて腰を据えて働きたい方
・他部署と連携しながら仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 建築設計（S・RC・SRC造の意匠）
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区
※総合職のため確約はできませんが、転勤の実績はほとんどありません。
- 勤務時間
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9:00～17:30
所定労働時間7時間30分、休憩60分
※時間外労働あり
- 年収・給与
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想定年収 670万円～890万円
月給430,000円～（各種手当、20時間分の固定残業代を含む）
【賞与】年2回支給（賞与平均4ヶ月）
【昇給】年1回
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき全額実費支給）、残業手当、休日出勤手当、生計手当など
※想定年収は平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。
※過去のご経験、キャリアによって年収は検討いたします。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■通勤手当（会社規定に基づき全額実費支給）
■残業手当／休日出勤手当／生計手当
■退職金制度（退職一時金、企業年金2種）
■財形貯蓄／融資制度／慶弔金／契約保養施設
■寮社宅制度／結婚借上社宅制度／住宅購入祝い金
■育児・介護休業制度／常備薬サポート
■教育制度／配属先部門でのOJT、資格取得支援制度、各種勉強会、提携校割引制度、e-ラーニング、表彰制度、各階層別研修
■定年65歳（70歳まで継続雇用制度あり）
■受動喫煙対策／敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数123日
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
育児休暇（パパ・ママどちらも取得可／有給5日付与）
産前産後休暇
配偶者出産休暇
年次有給休暇（入社時に20日付与、次年度も20日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
※面接回数は最大3回程度を想定しています。
※選考状況により変わる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- 人材育成に注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度、各種勉強会、提携校割引制度、e-ラーニング、表彰制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境が整っています。平均勤続年数は15年以上と定着率が高く、営業と工事が一体となって事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。定年は65歳、70歳までの継続雇用制度もあり、長期的にキャリアを築いていただけます。