募集要項
- 仕事内容
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■担当業務
富士通製電子カルテシステムの導入から保守までを担当いただきます。病院職員への運用提案やシステム設定、問い合わせ対応を通じて、医療現場の安定運用を支える業務です。
■詳細
導入フェーズでは、病院担当者への仕様説明や要件調整、運用提案、運用規約作成、システム設定やテストを実施。運用開始後は、病院からの問い合わせ対応や障害対応、機能改善要望への対応、パッケージのバージョンアップや診療報酬改定対応を担当します。他システムとの連携作業や病院との定例会、商談活動にも携わります。開発業務は基本的になく、追加開発が必要な場合は専門開発部門へ連携する体制です。
■魅力点■
＜(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞
エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円～3万円が月額給与に毎月加算されます。）また住宅手当、家族手当も用意しています。
＜(2)中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー＞
中途でもなじみやすい環境を整備しています。管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。
＜(3)女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています！＞
女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。
■就労環境◎■全社的に残業削減に取り組んでおり、平均で毎月10～15時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。
■職務内容変更の範囲
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■電子カルテの導入または保守経験
■ITに関して学習＋病院等での電子カルテ利用経験(看護師・医療従事者・院内IT担当など)
※電子カルテの操作・機能・運用を理解している方を募集しています。
【魅力】医療現場を支える電子カルテシステムに携わり、病院運営に直接貢献できる社会的意義の高い仕事です。医師や看護師など多様な職種と関わりながら専門知識を深められ、電子カルテ分野のスペシャリストとして市場価値の高いキャリア形成が可能です。リモートワークやオフィスカジュアルにも対応。
- フィットする人物像
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■求める人物像
・兎に角、元気の明るい人物で積極的に自身の考えで行動が出来る人を望みます。
・物事の視野が広く、捉えられる方。
・チャレンジ精神旺盛な方
・松山で頑張りたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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愛媛県松山市
転勤予定はありません。
■勤務地変更の範囲
会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
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■就業時間
08:45～17:30（実働7時間45分、休憩60分
■時間外労働：有り
■就業時間補足事項
残業は月２０H ほどを想定しています。
- 年収・給与
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■年収
380万円～600万円
■月給
243,000円～363,000円
■予定年収補足事項
・昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）
・超過勤務手当有
・上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む(資格取得助成制度有り)。
通勤費は別途支給。
※上記資格手当は資格取得後、毎月支給致します。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【各種手当】
■通勤手当：交通費全額支給
■家族手当：有り
■住居手当：有り
■退職金制度
有り
■定年
65歳
■福利厚生その他補足事項
◆住宅手当＋ライフプラン手当(全て月額支給)
3万7000円/扶養家族1名の場合4万3000円※一人増える毎に200
◆家族手当：配偶者が扶養家族の場合5000円/配偶者以外の扶養は1人につき2000円
◆資格手当：応用情報技術者：2万円/ネットワークスペシャリスト:3万円/データベーススペシャリスト：3万円/日商簿記2級：1万円 等
[その他]企業年金(選択制DC制度)/財形貯蓄制度/社員持株会制度/契約保養所/副業可（申請制） 等
■教育制度及び資格補助
公的資格取得者には資格手当支給。通信教育大手のTAC・富士通ラーニングメディア等提携し、社員が教育を受けやすい環境を整えています。
- 休日休暇
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■年間休日日数129日、完全週休2日制（土・日・祝日）
■有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔特別休暇
顧客先により就業場所、就業時間、休日が異なる場合がございます。
- 選考プロセス
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・筆記・Web試験：有り
・面接回数：1回（オンライン面接可）
