募集要項
- 募集背景
- 増員及び該当役職者の不在の為
- 仕事内容
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高級時計の店長として、店舗運営に加え、百貨店本体の外商担当者との関係構築を通じた送客・売上拡大を担っていただきます。店頭販売と外商営業の両輪で売上をつくるポジションです。・店舗運営、スタッフ（4名体制）のマネジメント
・店頭での高級時計の販売（基本は店頭在庫販売）
・百貨店外商担当者との関係構築、送客・売上拡大の推進
・富裕層顧客への対応、顧客との継続的な関係づくり
- 応募資格
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- 必須
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・時計販売の経験
・店長または副店長クラスの経験
・百貨店ビジネスの理解
・富裕層顧客への対応経験
- 歓迎
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・高級時計ブランドの店長／副店長経験
・百貨店内時計売場の責任者経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 経験年数や該当要項に適する年齢層の為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・インセンティブより、顧客から選ばれる接客を大切にできる方
・購入動機に寄り添った提案で、顧客と長期的な信頼関係を築ける方
・個人実績だけでなく、チームの達成や協調を意識できる方
・清潔感があり、百貨店の売場にふさわしい身だしなみの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長（4名体制の店舗を統括）
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 10:00 - 19:00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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・賞与（半年ごとの査定結果を反映）
・みなし残業20時間
- 休日休暇
- 年間休日117日（土日休みを月1～2日程度取得可）
- 選考プロセス
- 責任者との複数面談(2～3回前後)
- キャリアパス・評価制度
- 半年ごとに、実績・能力・定性面を総合的に評価し、賞与で還元します。1本いくらというインセンティブ制ではなく、チーム達成や協調も評価の対象です。店長クラスは年収750万円～の実績があります。
