募集要項
- 募集背景
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循環器領域を中心に医療機器の提供を手がける日本ライフライン株式会社。独立系の商社でありながらメーカーとしての機能も併せ持つユニークな立ち位置を確立しています。国内外の医療現場に対し、常に最新かつ最適な選択肢を提供できることが同社の強みであり、現在では国内に48の営業拠点、国内外に4つの自社工場を構えるまでに成長しました。
今回は、栃木県にある小山ファクトリーの品質保証体制をさらに強化するための増員募集を行います。現在、他拠点が担っている工程監視やサプライヤー折衝といった機能を小山工場にも新たに立ち上げる計画です。将来的にこの新機能の中核を担う人材を、長期的な視点で育成していくことを目的としています。
- 仕事内容
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エンジニアリングのバックグラウンドを活かし、品質保証のプロフェッショナルを目指すポジションです。
入社後1～2年の製造現場研修を経て、製品と工程を深く理解した上で、将来の品質保証部門のコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。
＜おすすめポイント＞
●新機能立ち上げを担う中心メンバー
●製造から品証まで一貫したスキル習得
●未経験から品質保証の専門家へ
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
将来的に小山ファクトリーの品質保証機能の中核を担っていただくための、長期育成を前提としたポジションです。
▼入社後の流れ（入社後1～2年）
まずは製造現場の一員として、実際の製造業務に携わっていただきます。製品の構造や製造プロセスを技術的な側面から深く理解することが目的です。実務に加えて、月に2～3日程度の座学研修も用意されており、着実に知識を習得できる環境です。
▼品証部門配属後の業務（入社2～3年後～）
製造現場で得た知見を活かし、品質保証部門の担当者として以下の業務を担います。
●製造工程におけるQAとしての判定業務
●製造プロセスの監視・改善提案
●サプライヤー（部品メーカーなど）との品質に関する折衝・交渉
●社内の開発部門や薬事申請部門との連携
●顧客や認証・行政機関からの監査対応
◎既存業務の引き継ぎではなく、工場に新しい品質保証機能を立ち上げるための中心メンバーとしての活躍を期待しています。
■教育・キャリア
入社後は、開発から品証まで幅広い経験を持つ上長が直接OJTで指導します。未経験からでも安心してスタートできる体制です。
小山ファクトリーでは製造、滅菌、受入検査など多様な工程があり、品質管理に関する一連の業務を体系的に学ぶことができます。
将来的には、他拠点の品証部門や開発部門と連携する役割や、マレーシア工場への出張など、海外サプライヤーとの調整業務を通じて、キャリアの幅を広げていくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接内でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
メーカーにおける目安3年以上の実務経験をお持ちの方（職種例：設計、生産技術、製造エンジニアなど）
工学系のバックグラウンドをお持ちの方（分野例：機械、電気、化学など）
◎必須ではありませんが、品質保証業務（特にサプライヤー折衝や工程監視）、海外工場での業務経験、または語学力（英語など）がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
●品質保証のプロフェッショナルへとキャリアチェンジしたい方
●新しい知識やスキルを現場で積極的に吸収できる方
●社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを構築できる方
●粘り強く物事に取り組むことができる方
※品質保証の実務経験や、薬機法・ISO関連の知識は入社時点では問いません。入社後に着実に学べる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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小山ファクトリー
栃木県小山市大字延島2399-12
小山東工業団地前 バス停から徒歩約2～4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
会社の規定として月5回（週1回程度）のリモートワークが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
ご本人の希望や適性を考慮しながら、将来的にマレーシア工場など、海外出張に挑戦できる可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
09:00～17:30の時間帯で働かれている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：550～800 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 栃木県内：25000円
家族手当 子供1人につき10,000円
役職手当
インセンティブ
休日出勤手当
月給300,000円～500,000円
業績に応じて、決算賞与が支給される場合があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
業績に応じて、決算賞与が支給される場合があります。
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄
・社員持株会制度
・退職金制度（3年以上勤務者対象）
・確定拠出年金
・社内サークル（フットサル、野球、バスケットボールなど。任意参加）
・福利厚生倶楽部
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・フリードリンク（水、お茶、コーヒー、スープ）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
