設計(建築)
福岡県福岡市勤務/建築設計(S造集合住宅・年収800万~)
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掲載期間:26/10/09~26/10/22求人No:CHRS-IN20261008-64
NEW設計(建築)

福岡県福岡市勤務/建築設計(S造集合住宅・年収800万~)

上場企業 大手企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
累計建築戸数250万戸を超え世界トップクラスの実績を誇る、住宅業界のリーディングカンパニーです。
戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業を展開しています。
受注拡大と体制強化に伴い、各エリアで技術職を増員募集します。
仕事内容
意匠設計担当として、集合住宅の企画フェーズから着工後までを一貫して担当いただきます。
意匠設計担当として、自社ブランドの賃貸住宅(集合住宅)の契約前の企画フェーズから基本設計、実施設計、着工後まで一貫してお任せします。
【案件詳細】
・対象物:賃貸住宅及び一般建築物(福祉・介護・医療施設、商業施設、オフィスビル等)
※共同住宅8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅・非住宅1~2割
・担当物件数:常時5棟程、年間7~10棟程
・平均受注金額:3億円程
・設計期間:基本設計と実施設計で6ヶ月程
・工期:8~10ヶ月程
【当社設計の特徴】
・独自の建築方法により「自由度の高い設計」が可能です。
【分業体制】
・確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様の家づくりに集中することが可能です。
・エクステリア、インテリアについてもコーディネーターと連携し、こだわりをもって設計することが可能です。
【働く環境】上司とのキャリア面談を年5回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。在宅勤務、リモートワークも相談可能です。残業は月平均20~30時間程度です。
※変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】下記いずれも満たす方
・一級建築士をお持ちの方
・意匠設計の経験を15年以上お持ちの方
【最終学歴】学歴不問
歓迎
【歓迎】
・建築施工管理技士1級をお持ちの方
・住宅系の設計経験をお持ちの方
・鉄骨、RCの施工経験をお持ちの方
フィットする人物像
・40代50代も多数活躍しています
・お客様に寄り添って設計をやりたい方
・自由度の高い設計に携わりたい方
雇用形態
正社員※試用期間6ヶ月
ポジション・役割
建築設計(S造集合住宅の意匠設計)
勤務地
福岡県福岡市博多区
勤務時間
9:00~18:00(実働7時間55分、休憩65分)
年収・給与
予定年収 800万円~1,127万円 月給制
■月給386,900円~572,100円(固定手当を含む)
■賞与年2回(定時賞与:9月・3月/業績賞与:3月)
■昇給年1回
■時間外勤務手当支給
※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定します。
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■通勤手当(全額支給)
■家族手当(会社規定)
■住宅手当(会社規定)
■寮社宅(独身寮あり、30歳まで)
■退職金制度
■企業年金
■確定拠出年金
■従業員持株
■表彰制度
■慶弔見舞金
■資格祝金制度
■住宅資金融資制度
■定年65歳
■育休取得実績あり(男性育休取得率100%、女性社員の育休後復職率97%)
【教育制度】入社時研修(対面・オンライン)、キャリア面談を年5回以上実施。
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間休日日数129日
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※年間休日カレンダーにより最大129日(国民の休祝日による調整あり)
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
※面接回数が3回になる場合があります。
※面接日程、入社日はお気軽にご相談ください。
キャリアパス・評価制度
良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。認定されると、自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」として支給します。
研修プログラムでは、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容 戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業 ほか
■会社の特長 1960年の設立以来、累計建築戸数250万戸を超える戸建住宅業界の最大手企業です。営業活動を販売代理店に委ねず全て自社の社員が直接顧客と契約した上で責任を持って施工するという「直接契約・責任施工」体制を貫いており、高い技術力・品質およびサービス・メンテナンスが評価されています。
■働く環境 「女性活躍の推進」「多様な人財の活用」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱としています。3歳未満の子をもつ男性社員の育児休業1ヶ月以上の完全取得を推進し、男性育休は100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97%です。年間休日129日、平均残業20~30時間程度とワークライフバランスの整った環境です。
設立
1960年8月
資本金
203,094百万円
売上高
4,197,922百万円
従業員数
14,178名
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株式会社カリス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308919紹介事業許可年:2017年
設立
2002年8月1日
資本金
1,000万円
代表者名
寺本憲司
従業員数
法人全体:35名

人紹部門:2名
事業内容
・ソフトウェア開発、保守、受託および販売事業
・コンピューター及び周辺機器の販売事業
・労働者派遣事業
・人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308919
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
登録場所
株式会社カリス
〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
ホームページ
https://www.rerecaree.com/
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