募集要項
- 募集背景
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私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。
前期の売上高は1,160億円、今期目標は1,500億円と、130％成長の計画を掲げており、その勢いはベンチャー企業そのものです。
これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしております。
- 仕事内容
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お客様を想像し、その土地にあった企画・デザインを設計・営業・現場監督のチームで考え形にする仕事です。プロジェクトチームで出される各部署からでたアイデアをもとに、お客様のライフスタイルだけでなく、周辺地域の環境にも配慮した住宅の設計を行います。
また、他社と比べても、自由度の高い設計やデザインが可能であり、その分、構造や施工品質に対しての影響度合いまでを考慮する必要があることから、デザイン力はもちろんのこと、設計士としての総合力が身に付く環境です。
【具体的な仕事内容】
職種の異なるメンバーで構成されたPJチーム全員で、現地調査やコンセプトを考え、自分設計だけの視点ではない気づきを得られるのが特徴です。
PJチーム内の異なった職種を取りまとめながら企画検討をしていくからこそ、新たな気づきややりがいも感じることができます。
さらに、一棟一棟が異なるデザインの家づくりをしているため、型にはまらずに各現場ごとに理想のデザインを追求した家づくりができるのも魅力です。
◆周辺環境や法令確認（近接環境、建築基準法、都市計画法など）
◆住宅のコンセプト設定～プランニング
◆デザイン設定（内観・外観・外構）
◆申請業務（建築確認など）
＜この仕事で関わる人々（ステークホルダー）＞
・工事図・営業部・積算購買課・財務経理課・設計品質課
・業者、メーカー、お客様
【ポジションの魅力・やりがい】
注文設計とは違い、お客様が望む家ではなく、購入されるお客様が喜ばれるだろう企画・デザインを想像して設計できるのも魅力ですし、分譲ならではの多棟での街並みもデザインできるも魅力の一つです。
コンセプトやデザインに答えはなく、常に市場を意識して流行りの企画・色合いなどを研究しデザインしていきますので、チャレンジし続けられスキルアップができる環境が整っています。
また、設計だけでデザインしていくと考えが偏ってきてしまいがちですが、営業や工事監督からの意見も聞きながらチームの意見をまとめ、家づくりを行っていきますので、各部門の考え方なども学べ、設計のみならず幅広いニーズ応えられるスキルが身につきます。
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車運転免許（AT限定可）
＜ひとつでも当てはまる方は大歓迎！＞
○手に職つけたい方
○人に喜ばれる仕事がしたい方
○チームで協力して取り組みたい方
○マニュアル通りでなくアイデアを活かしたい方
○人に自慢できる仕事がしたい方
○地元で安定して働きたい方
○頑張りが評価される環境で働きたい方
- 歓迎
- ●建築資格者
- 雇用形態
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正社員
※5カ月間の試用期間がございます。その間の待遇・給与に変更はございません。
- 勤務地
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東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪タワー4B
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）
- 年収・給与
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年収 5,000,000円～10,000,000円
月給 300000円～
※上記には固定残業代（69,200円/40時間相当分）を含む。
年齢・経験・能力を考慮し優遇します。
超過した場合は追加で支給。
賞与2回（6月/12月）
例）
部長 年収1100万円 /43歳 /⽉給60万円+賞与２回
課長 年収900万円 /35歳 /⽉給47万円+賞与２回
主任 年収600万円 /29歳 /⽉給35万円+賞与２回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■社内表彰制度（年2回・報奨金あり）
■資格手当（※規定あり）
・１級建築士、１級建築施工管理技士：月20,000円
・２級建築士、２級建築施工管理技士：月10,000円
・宅地建物取引士：月10,000円 など（※営業部門以外は半額支給）
■資格取得支援金
合格時の受験費用や登録手数料、更新料を会社が全額負担。
■住宅購入支援制度（上限200万円）
■確定拠出年金制度（会社拠出＋マッチング拠出制度あり）
■従業員持株会（オープンハウスグループ）
■産前産後・育児・介護休暇
■子の看護等休暇（有給とは別の特別休暇）
■配偶者出産特別休暇＆結婚休暇
など
- 休日休暇
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■年間休日120日（計画有休5日含む）
■完全週休2日制(土日)
■年末年始休暇（9日）
■夏期休暇（4日）
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★年末年始休暇（8～10日）や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり。
有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）にて連休を取得することも可能です。
- 選考プロセス
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1.カジュアル面談
↓
2.面接（1~2回）
↓
3.内定
