募集要項
- 募集背景
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私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。
前期の売上高は1,160億円、今期目標は1,500億円と、130％成長の計画を掲げており、その勢いはベンチャー企業そのものです。
これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしております。
- 仕事内容
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営業担当者と協力し、お客様の理想をヒアリング。【具体的な仕事内容】
そこから、お客様の夢を具体的な形にするのがあなたの仕事です。
・現地調査と法規制の確認:
建築地の周辺環境や、建築基準法、都市計画法といった各種法令を詳しく調査します。
・プランニング:
お客様の要望に基づき、最適な間取りや空間構成を計画します。
・デザイン提案:
建物全体のデザイン（内観・外観・外構）を考案し、お客様に提案します。
・申請業務:
建築確認申請など、各種行政手続きを行います。
・お客様との打ち合わせ:
定期的に打ち合わせを行い、お客様の要望を詳細にヒアリングし、プランに反映させていきます。
＜この仕事で関わる人々（ステークホルダー）＞
・工事部・営業部・積算購買課・財務経理課・設計品質課
・業者、メーカー、お客様
【ポジションの魅力・やりがい】
お客様のご家族のライフスタイルを深く理解し、その上でお客様が思い描く理想の住まいを120%の満足度で実現できるかどうかは、あなたの腕にかかっています。
お客様の喜びをダイレクトに感じられる、非常にやりがいのある仕事です。
＜デザインでの受賞歴も多数！＞
◆グッドデザイン賞（2021年・2023年・2024年）を受賞
◆7年連続！第18回「キッズデザイン賞」を受賞
◆ニチハデザインアワード（2023年）受賞
◆YKK AP「エクステリアスタイル大賞2021」受賞
【入社後イメージ・研修制度】
入社後は、あなたのスキルと経験に合わせて丁寧にサポートします。
配属先で先輩社員がマンツーマンで指導。実践を通してスキルを習得できます。
CAD操作からスタートし、プランニング、そしてデザインへと段階的に指導します。
およそ1年かけて、一人前の設計士として独り立ちできるよう、じっくり育てていく体制です。
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車運転免許（AT限定可）
＜ひとつでも当てはまる方は大歓迎！＞
・常に成長し、自身のスキルを高めていきたい方
・地道な努力を惜しまない方
・住宅を含む建物全般に深い興味と愛情をお持ちの方
・仕事に強い責任感を持ち、達成感を感じたい方
・常にスピーディーな対応を心がけ、効率的に働ける方
・新しい知識や技術を積極的に学び、柔軟に対応できる方
- 歓迎
- ●2級建築士をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
※5カ月間の試用期間がございます。その間の待遇・給与に変更はございません。
- 勤務地
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南荻窪ショールーム
東京都杉並区南荻窪4-30-6
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）
- 年収・給与
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年収 5,000,000円～10,000,000円
月給 300000円～
※上記には固定残業代（69,200円/40時間相当分）を含む。
年齢・経験・能力を考慮し優遇します。
超過した場合は追加で支給。
賞与2回（6月/12月）
例）
部長 年収1100万円 /43歳 /⽉給60万円+賞与２回
課長 年収900万円 /35歳 /⽉給47万円+賞与２回
主任 年収600万円 /29歳 /⽉給35万円+賞与２回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■社内表彰制度（年2回・報奨金あり）
■資格手当（※規定あり）
・１級建築士、１級建築施工管理技士：月20,000円
・２級建築士、２級建築施工管理技士：月10,000円
・宅地建物取引士：月10,000円 など（※営業部門以外は半額支給）
■資格取得支援金
合格時の受験費用や登録手数料、更新料を会社が全額負担。
■住宅購入支援制度（上限200万円）
■確定拠出年金制度（会社拠出＋マッチング拠出制度あり）
■従業員持株会（オープンハウスグループ）
■産前産後・育児・介護休暇
■子の看護等休暇（有給とは別の特別休暇）
■配偶者出産特別休暇＆結婚休暇
など
- 休日休暇
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■年間休日120日（計画有休5日含む）
■完全週休2日制(土日)
■年末年始休暇（9日）
■夏期休暇（4日）
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★年末年始休暇（8～10日）や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり。
有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）にて連休を取得することも可能です。
- 選考プロセス
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1.カジュアル面談
↓
2.面接（1~2回）
↓
3.内定
