募集要項
- 募集背景
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累計建築戸数250万戸を超え世界トップクラスの実績を誇る、住宅業界のリーディングカンパニーです。
戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業を展開しています。
受注拡大と体制強化に伴い、各エリアで技術職を増員募集します。
- 仕事内容
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意匠設計担当として、新築戸建て住宅や非住宅物件の企画フェーズから着工後までを一貫して担当いただきます。意匠設計担当として、新築戸建て住宅や非住宅物件の契約前の企画フェーズから基本設計、実施設計、着工後まで一貫してお任せします。
【担当物件】※エリアにより変動します。
・担当物件数：常時5棟程度、年間7～10棟程度
・平均受注金額：5000万円程度
・設計期間：基本設計と実施設計で6ヶ月前後
・用途割合：注文住宅9割、その他非住宅（クリニック・保育園等）1割
【戸建て設計の特徴】独自の建築方法により、自由度の高い設計が可能です。工場出荷の専用部材を使用し、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません。場合によっては営業と同行しオーナー様へご提案を進めていくこともあり、オーナー様のご希望に寄り添いながら設計をしていただきます。
【働く環境】
・残業時間は月20～30時間程度です。
・勤務エリア継続制度：治療、介護、育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度です。
・スライド勤務：部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。
・yourホリデー制度：月1回、火水休みを土日休みに転換できる制度があります。
・有給取得率向上目標：有給取得率70%以上の達成に向け、支店ごとに有給奨励日を作るなど取り組んでいます。
・在宅勤務、リモートワークも相談可能です。
※変更の範囲：会社内でのすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・一級建築士をお持ちの方
・意匠設計の経験を15年以上お持ちの方
【最終学歴】学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
- 歓迎
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【歓迎】
・戸建住宅の意匠設計のご経験
・非住宅（クリニック、保育園、福祉施設等）の意匠設計のご経験
・木造、RC造、S造の設計経験
- フィットする人物像
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・40代50代も多数活躍しています
・お客様に寄り添って一邸ごとの設計をしたい方
・自由度の高い設計に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員※試用期間6ヶ月
- ポジション・役割
- 建築設計（戸建て・非住宅の意匠設計）
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働7時間55分、休憩65分）
- 年収・給与
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予定年収 800万円～1,127万円 月給制
■月給386,900円～572,100円（固定手当を含む）
■賞与：9月・3月、決算賞与※業績に応じる
■昇給年1回
■年収例：40歳800万前半程度／45歳850万程度（いずれも20時間残業込み）
※管理職相当となった場合は950万以上が目安です。
※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（会社規定）
■寮社宅（独身寮あり、30歳まで）
■退職金制度
■企業年金
■確定拠出年金
■従業員持株
■表彰制度
■慶弔見舞金
■資格祝金制度
■住宅資金融資制度
■定年65歳
■育休取得実績あり（男性育休取得率100%、女性社員の育休後復職率97%）
【教育制度】入社時研修（対面・オンライン）、キャリア面談を年5回以上実施。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は火・水）
年間休日日数129日
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
※面接回数が3回になる場合があります。
※面接日程、入社日はお気軽にご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
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良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。認定されると、自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」として支給します。
研修プログラムでは、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。
年収例は40歳800万前半、45歳850万程度、管理職相当で950万以上が目安です。