募集要項
- 募集背景
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累計建築戸数250万戸を超え世界トップクラスの実績を誇る、住宅業界のリーディングカンパニーです。
戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業を展開しています。
受注拡大と体制強化に伴い、各エリアで技術職を増員募集します。
- 仕事内容
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自社ブランドの賃貸住宅（集合住宅）を中心とした施工管理業務を担当いただきます。自社ブランドの賃貸住宅（集合住宅）を中心とした施工管理業務をお任せします。
【業務内容】
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・お客様対応
・竣工検査 ほか
【案件詳細】
・対象物：賃貸住宅及び一般建築物（福祉・介護・医療施設、商業施設、オフィスビル等）
※共同住宅8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅・非住宅1～2割
・平均受注金額：3億円程
・工期：8～10ヶ月程
・エリア：支店から1時間圏内（静岡市、浜松市、三島市）
・担当物件数：常時5～10棟程（20棟程／年）、もしくは専任監督
【働き方】支店の状況やこれまでのご経験によって、下記いずれかの方法で業務をお任せします。
◆巡回型：配置技術者や躯体施工を委託しているグループ会社を包括する業務
◆常駐型：専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、現場で品質・安全管理に従事する業務
・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可（私用車利用不可）
【分業体制】設計、積算担当との分業体制が整っており、発注作業・原価管理・施工図修正などの業務がほとんど発生しません。出荷材のほとんどを自社工場にて管理しているため、荷受回数や材料の不足・間違いが少ないことも特徴です。
※変更の範囲：会社内でのすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築施工管理技士1級以上もしくは一級建築士をお持ちの方
・施工管理経験を15年以上お持ちの方
【最終学歴】学歴不問
- 歓迎
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【歓迎】
・一級建築士
・監理技術者、主任技術者としてのご経験
・木造、RC造、S造いずれかの施工管理経験
・集合住宅、非住宅（福祉、介護、医療施設、商業施設、オフィスビル等）の施工管理経験
- フィットする人物像
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・40代50代も多数活躍しています
・分業体制の整った環境でこれまでの施工管理経験を活かしたい方
・ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方
- 雇用形態
- 正社員※試用期間6ヶ月
- ポジション・役割
- 建築施工管理（賃貸住宅）
- 勤務地
- 静岡県静岡市駿河区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働7時間55分、休憩65分）
- 年収・給与
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予定年収 800万円～1,127万円 月給制
■月給386,900円～572,100円（固定手当を含む）
■賞与年2回（定時賞与：9月・3月／業績賞与：3月）
■昇給年1回
■時間外勤務手当支給
※上記最低年収は想定の残業代（20～30時間）を含みます。
※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（会社規定）
■住宅手当（会社規定）
■寮社宅（独身寮あり、30歳まで）
■退職金制度
■企業年金
■確定拠出年金
■従業員持株
■表彰制度
■慶弔見舞金
■資格祝金制度
■住宅資金融資制度
■定年65歳
■育休取得実績あり（男性育休取得率100%、女性社員の育休後復職率97%）
【教育制度】入社時研修（対面・オンライン）、キャリア面談を年5回以上実施。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数129日
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
※面接回数が3回になる場合があります。
※面接日程、入社日はお気軽にご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
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上司とのキャリア面談を年5回以上実施し、マネジメントコース・スペシャリストコースからご自身の希望に沿ったキャリアを歩めます。
優れた現場監督には「チーフコンストラクター」という社内認定資格が付与され、認定された方には自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」として支給しています。
一定期間転居を伴わずに勤務できる「勤務エリア継続制度」があり、治療・介護・育児（お子様が3歳になる迄）を理由に利用できます。