募集要項
- 仕事内容
-
100年以上にわたり多様なデバイスで社会の進化に貢献！数多くの商品でグローバルシェアTOPを獲得●募集背景
海外売上比率約75％・合計80拠点のグローバルメーカー
月平均残業17.8時間(2023年度)
・車載リレーのコモディティ化が進み、競合他社との競争軸が性能からコストへ移っていくなかで、当事業としては、標準化の進化による効率的な戦いを掲げています。
その標準化の進化のため、これまでのスキル・経験を活かし、新たな価値観・目線による気づきを期待し人財を募集します。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載用リレーの新製品の「部品・製品設計」「設計した製品の造出までの推進」になります。
●具体的な仕事内容
・製品に求められる品質要求に基づき、構成する部品の設計（材料選定、形状寸法・公差等を含む）と、部品を組み合わせての製品設計。
・設計した部品・製品設計内容が、品質要求を満足できているかの技術・論理的検証や、ものづくり面での課題検証。
・設計内容に基づきCADソフトを用い、図面作成。
・図面に基づく製造体制の構築は、社内の別部門になりますが、連携して製品造出までを推進。
●この仕事を通じて得られること
・自身が作成した図面に基づき、製品が造出されていくことが実感できます。
・自分が設計した製品が、グローバルシェアNo.1の車載リレーメーカーのラインナップに加わります。
・部品・製品設計には、材料知識,電気的知識,物理的知識に加え、ものづくりに対する知識（プレス金型、成形金型、アッセンブリ加工、処理等）が必要となり、
実践と通して、学ぶことができます。
●職場の雰囲気
・若手が多く、知識・経験もまだ十分ではないため、責任者のリードの元、業務にあたりながら、成長している組織です。
・部門内では一つの製品に対し、責任者含め2名程度のチームで取り組んでいます。
・ものづくりの部門との連携は不可欠なため、関係部門との調整や打ち合わせは多めです。
●キャリアパス
・製品設計での知識を活かし、製品を製造している海外拠点（ベトナム）での活動や、
製品を購入して頂くお客様との技術等を通して、より製品に求められる内容を知る機会を用意します。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・機械製図経験
【歓迎】
・リレー等の電気デバイス製品設計
・技術的視点に基づく、問題解決経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・業務を通じての学びに対して、貪欲であること
・自ら問題解決へ取り組み、解決への提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 栃木県大田原市 西那須野駅より車で12分
- 勤務時間
-
8時30分から17時
一部、フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）
リモートワーク：原則不可（事情により勘案）
海外出張：状況により可能性あり
- 年収・給与
-
給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
-
■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 休日休暇
-
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
