募集要項
- 募集背景
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★10名以上の積極採用！
人生100年時代、誰もが経験する「病」と「老」の課題に取り組む当社。「なくてはならない保険会社グループ」を将来のありたい姿とし、2030年までにVitality会員数を500万名にすることを目標に掲げています。
そのため、全国のお客さまに身近な存在になってもらえるよう、営業拠点を拡大。支社・事業部数は92、支部数は1532となっています（2025年度末）。
地域における住友生命の「顔」であり、支部の運営を一手に担う「経営者」である支部長を増やす。そのために、2年9ヶ月の特別研修プログラムを設けました。支部長への最短コースとも言える道を歩みたい方を募集します。
- 仕事内容
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最短2年9カ月の研修を通じて、保険営業力や販売戦略、人材育成、支部運営のスキルを習得できます。★＜支部長の業務内容＞
未経験から10～50名規模の組織を動かす支部長へ、着実にキャリアアップできるポジションです！
◇販売戦略の立案と実行
各支部で業績UPや業務効率を
上げるための施策を考案。企画から実行まで行ないます。
◇営業職員の採用・育成
住友生命の更なる発展に相応しい方を採用し、
一緒に働く仲間をあなたの手で育てます。
◇お客さまへのサービス提供・アフターフォロー
既存のお客さまを中心にサービス提供・アフターフォローを行ないます。
地域密着のため、地域への貢献性も高い仕事です。
そのほか、地元経営者へのトップセールスもお任せします。
※各支部は10名～50名ほどの規模です。
＼最短2年9ヶ月で支部長へ／
支部長を目指す方に向けた、
2年9ヶ月の研修プログラムに参加していただきます。
保険営業の基礎から支部長として求められる
マネジメントまでを学べるため、ご安心ください。
★管理職までの最短コース有
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＜研修の流れ＞
▽初期研修（6ヶ月）
保険営業の基礎知識やスキルを身に付けます。
▽法人総合実践研修（6ヶ月）
お客さまへの対応力を高めるため、
営業力向上のトレーニングを行ないます。
▽マネジメント研修（1年9ヶ月）
採用育成、販売戦略、支部運営など、
支部長の業務で必要なスキルを磨きます。
※研修はオンライン・対面両方あります。
講師も教育担当や現場の管理職など様々です。
※研修内容は変更となる可能性あり。
★自信を持って提案できる独自商品
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主力商品は健康増進型保険『Vitality』。
日々の運動や健診受診等に応じて
保険料の割引や特典がある商品です。
お客さまの健康を支える確かなメリットがあります。
★共に頑張れる仲間がいる
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管理職育成コースとして採用するため、
あなた以外にも管理職を目指す同期がいます。
集合研修で一緒に学ぶこともあり、
励まし合える仲間を作れるはずです。
- 応募資格
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- 必須
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【高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】
★応募にあたって特別なスキル・経験は必要なし！
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総合営業職員（コンサルティングディレクターコース）に挑戦される方は、
保険業界・営業の知識や経験がない方も多くいます！
先輩の前職は、地方銀行営業、病院事務、カーディーラー、
公務員、アパレルメーカー、メーカー営業、整備士…など、多種多様です。
- 歓迎
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□営業経験（法人・個人、有形・無形問わず）、接客・販売、コールセンターなど、顧客対応や折衝に関する経験
□コンサルティング経験
□保険・金融業界での経験
※必須ではありません。
＼こんな方は是非ご応募ください／
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□早期のキャリアUPを目指す方
□成長できる環境を求める方
□マネジメントや管理職に興味がある方
□地域貢献したい方
- フィットする人物像
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◎成長意欲、勉強意欲のある方
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最短2年9ヶ月で支部長になれるよう、研修プログラムが組まれています。
働きながら研修を受け、営業やマネジメントスキルを磨けるという珍しい教育体制。
早期にキャリアアップしたいという成長意欲がある方、
スキルや知識を磨きたいという勉強意欲のある方にピッタリです。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間はありません。
- ポジション・役割
- 支部長候補・支部長・支社スタッフ
- 勤務地
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【全国47都道府県にある⽀社・⽀部勤務】
基本的には現在のお住まいから通える範囲の⽀社に配属となります。
※ブロック内・外への異動の可能性がありますが、
転居を伴う異動はご本人の意向を確認したうえで決定します
※転居を伴う異動の場合には社宅貸与や
転居異動⼿当などの制度も⽤意しています。
※全国9ブロック：
北海道／東北／首都圏／中部／
北陸・新潟／近畿／中国／四国／九州
- 勤務時間
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●9：00～17：30（実働7.5時間）
※入社7ヶ月目からはフレックスタイム制となります。
●標準労働時間／1日7.5時間
●コアタイム／10：00～15：00
- 年収・給与
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（想定年収450万円～649万円）
月給30万7500円以上＋各種手当＋賞与年2回
※前職の経験・年収実績に応じた給与保障制度有。
※時間外手当を別途支給します。
★支部長の正式昇格後は月給52万円程度となります。
【キャリアチェンジも、年収アップも実現した人多数】
★職員1（32歳・入社4年）
前職：医療関係（年収約400万円）→現年収800万円！
★職員2（31歳・入社4年）
前職：信用金庫（年収約460万円）→現年収860万円！
【年収例】
入社4年目：794万円
入社8年目：894万円
入社16年目：1091万円
- 待遇・福利厚生
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■賞与年2回（6月・12月）★昨年度実績：2.3ヶ月～4.9ヶ月分
■通勤交通費（当社規定による）
■健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険（入社日より付保）
■技能手当
■時間外手当
■社内預金
■社宅制度
■企業型確定拠出年金制度
■オフィス内禁煙・分煙
■時短勤務OK
【自己啓発をサポート！】
■eラーニング
└身に付けたい知識やスキルを、いつでも・気軽に学べる環境を用意！
■自己啓発費用サポート（資格取得支援制度）
└通信・通学講座・社外セミナーなどのうち、会社が認めた講座について、一人あたり20万円を上限に受講費用を補助します。
★講座例
・中小企業診断士通信講座
・ITパスポート試験講座
★資格取得実績例
・メンタル士心理カウンセラー
・個人情報保護オフィサー（生命保険コース）
・健康経営エキスパートアドバイザー
・銀行業務検定「相続アドバイザー3級」
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■連続年次有給休暇（年1回連続5日）
■年末年始休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）★育休は最長3年
■健康増進休暇（年4日・時間単位で取得可）
【将来も安心できる休暇制度あり】
■育児特別休暇
└勤続5年以上の職員が育児休職の最初の1ヶ月を有給として取得可能
■両立支援休暇
└小学校入学前の子の養育、または家族の介護、不妊治療等のために1ヶ月に3日まで取得可能
■看護休暇
└小学校入学前の子どもの看護のために、年10日取得可能
■介護休暇
└家族の介護のために年10日取得可能
★子育てサポート企業として、プラチナくるみんに認定！（2023年度）
- 選考プロセス
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【入社までの流れ】
STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：1次面接（Webにて実施）
STEP3：2次面接（Webにて実施、適性検査あり）
STEP4：先輩職員との座談会（Webにて実施）
STEP5：最終面接（適性検査あり、東京本社で実施）
STEP6：内定！
【面接・面談について】
▽1次面接
会社や仕事内容についてご説明をさせていただき、志望動機などをお伺いします。あなた自身についての考えをまとめ、当日お聞かせください。
▽2次面接
どのようなキャリアを築きたいか等、あなたのやりたいことや目指したい姿を考えたうえで臨んで
いただけると嬉しいです。
▽先輩職員との座談会
職種理解を深めていただくために設けています（合否には関係ありません）。研修の様子、支部長
になった後のこと、会社について…など、様々な質問にお答えします。
▽最終面接
最終面接は東京本社にて実施します（東京都中央区八重洲2－2－1 八重洲セントラルタワー21階）。交通費は当社が負担します。
※入社時期は2027年4月となります。
【採用サイトをご紹介】
今回募集する職種の採用サイトでは、研修内容や支部長の仕事について等を記載しています。見ていただけると、会社・職種理解が深まると考えています。
★詳細は「住友生命 コンサルティングディレクター」で検索！！
- キャリアパス・評価制度
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入社後は支部長としての経験を積んでいくことで、より高度なマネジメント職にも挑戦でき、
営業部長などへのキャリアアップや、年収1000万円以上の道も十分可能です。
目標や努力次第で自分の可能性を大きく広げられるのがこのポジションの魅力です！
予め評価項目が明示されており、キャリアアップのために
達成しなければいけない目標も明確なので、
ぜひ当社であなたの理想のキャリアを築いてください！
