募集要項
- 募集背景
-
累計建築戸数250万戸を超え世界トップクラスの実績を誇る、住宅業界のリーディングカンパニーです。
戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業を展開しています。
受注拡大と体制強化に伴い、各エリアで技術職を増員募集します。
- 仕事内容
-
自社ブランドを中心とした新築分譲マンションにおける設計業務を担当いただきます。自社ブランドを中心とした新築分譲マンションにおける設計業務をお任せします。
【業務詳細】
・事業主側の設計担当として、用地取得段階でのボリューム検討、商品企画、設計事務所・ゼネコンとの調整、販売フェーズでの設計変更対応などを担当します。設計・構造計算・工事監理を自ら行うというより、外部パートナーを巻き込みながらプロジェクトを推進するポジションです。
・経営方針や過去の実績、周辺事例などのマーケティングデータを基に、事業主として造り上げたい商品像を、用地担当、販売担当などで構成されるプロジェクトメンバーで決定し、それに基づいて意匠計画、品質性能など、商品訴求ポイントについて、設計事務所やゼネコンなどのアウトソースの協力を得ながら造り上げていきます。
【案件詳細】
・担当案件数：2～3件程度
・連携する内外部パートナー：外部／設計事務所、ゼネコン、インテリア業者、行政各所 内部／事業開発室、販売営業部門
【魅力】マンション事業は直販中心であり、販売中から引渡し後まで顧客体験を重視しています。そのため、単なる設計実務ではなく、お客様・営業・設計事務所・施工会社と連携しながら、高付加価値マンションづくりに深く関われる点が特徴です。ボリューム検討など事業の上流から、設計変更対応など販売後半フェーズまで幅広く携われます。
【働き方】通常残業は月平均20～30h程度、繁忙期でも45h超は一部です。在宅勤務・リモートワーク相談可。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】下記すべて満たす方
・一級建築士をお持ちの方
・RCの設計経験をお持ちの方
・ボリューム検討業務のご経験をお持ちの方
【最終学歴】高校卒以上
- 歓迎
-
【歓迎】
・分譲マンションの設計経験
・設計事務所でのご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
・40代50代も多数活躍しています
・事業の上流から商品企画に関わりたい方
・外部パートナーを巻き込んでプロジェクトを推進したい方
- 雇用形態
- 正社員※試用期間6ヶ月
- ポジション・役割
- マンション事業部 設計・企画
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働7時間55分、休憩65分）
- 年収・給与
-
予定年収 663万円～843万円 月給制
■月給365,900円～465,200円（固定手当を含む）
■賞与年2回（9月・3月、別途決算賞与あり）前期実績6.14ヶ月／年
■昇給年1回（4月）
■技術事務業績手当、残業代、通勤手当、家族手当（対象者のみ）などの諸手当あり
※ご年収はモデルであり、ご経歴・ご経験に応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（会社規定）
■寮社宅（独身寮あり、30歳まで）
■退職金制度
■企業年金
■確定拠出年金
■従業員持株
■表彰制度
■慶弔見舞金
■資格祝金制度
■住宅資金融資制度
■定年65歳
■育休取得実績あり（男性育休取得率100%、女性社員の育休後復職率97%）
【教育制度】入社時研修（対面・オンライン）、キャリア面談を年5回以上実施。
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数129日
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）
- 選考プロセス
-
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
※面接回数が3回になる場合があります。
※面接日程、入社日はお気軽にご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
-
良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。認定されると、自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」として支給します。
研修プログラムでは、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。