設計(建築)
【東京】電気設備設計者//有資格者優遇//転勤無//リモートワーク有
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掲載期間:26/10/08~26/10/21求人No:FHUM-28035
NEW設計(建築)

【東京】電気設備設計者//有資格者優遇//転勤無//リモートワーク有

英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
定年退職者の後任
仕事内容
20年継続 営業利益有り//土日祝休み//電気設計から人材育成までお任せ!//神田駅より徒歩3分
客先との打合せより、電気設備システムを決定し、病院・研究施設・ホテル・駅ビル・商業施設・博物館・官庁施設など、
多彩な建築物の作図、積算業務から工事監理まで一貫した設計業務をお任せします。

当社は、建築設備の設計とエネルギーコンサルティングを主軸とし、医療・文化・商業・インフラなど、多様な用途の設備設計を手がけています。
社内に営業職はおらず、技術力そのものへの評価によって案件を獲得している点が特徴です。

【詳細な仕事内容】
■基本構想から工事監理まで電気設備の設計・監理を一貫して担います。
 一般企業から官庁施設まで幅広く取り扱いがあり、技術者としてのキャリアが広がります。

■幅広い設計用途
 病院・博物館・駅ビルなど対象建物は多岐にわたり、案件ごとに求められる仕様や機能も異なるため多様な経験を積めます。

【入社後の流れとフォロー体制について】
先輩社員と一緒に業務を進めながら、当社の仕事の流れやお客様との向き合い方を理解していただきます。
その上で、これまでの経験・スキルを踏まえて担当案件を決定。
※一人で業務をこなせるようになりましたら、リモートワーク・出勤のハイブリット勤務が可能

将来的には中心メンバーとして活躍し、会社のコアを担う存在へと成長していただくことを期待しています。

<業務内容(変更の範囲)>
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
建築設備系専門学校卒以上の学歴且つ、電気設備設計の実務経験5年以上

【歓迎】
建築設備士、1級電気工事施工管理技士、電気主任技術者、エネルギー管理士

【求める人物像】
コミュニケーション能力の高い方、協調性のある方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
試用期間:3か月 条件等の変更はありません
勤務地
千代田区内神田 JR神田駅西口より徒歩3分

<勤務地(変更の範囲)>
転勤無し
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
残業:有(40時間程度/月)
フレックス制度あり(コアタイム10:00~16:00)
年収・給与
想定年収:500万円~800万円
月額:35万円~55万円
昇給:年1回  賞与:年2回(3か月)
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
通勤交通費支給
退職金制度:有 (勤続1年以上)
定年制(60歳)
再雇用制度(65歳)

【受動喫煙防止措置】社内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)年間休日121日
年末年始 夏季 慶弔 有給休暇等
選考プロセス
書類選考→面接(1回)→採用内定
面接回数:1回(対面)
面接時交通費の有無:無

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
建築設備設計事務所

設備設計の他、省エネ診断などのエネルギーコンサル業務も行っており、省エネに配慮した設計提案が可能です。作図作業前の建物の仕様を決める基本設計から現場監理まで一貫した設計を関わることができる環境です。
設立
2000年9月13日
資本金
45百万円
売上高
280百万
従業員数
10名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

富士ヒューマンテック株式会社
厚生労働大臣許可番号:11-ユ-030049紹介事業許可年:2007年7月
設立
2002年9月
資本金
5000万円
代表者名
齊藤 重教
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:9名
事業内容
■人材紹介(厚生労働大臣許可番号 11-ユ-030049)
■人材派遣(厚生労働大臣許可番号 般11-030069)
■業務請負
■採用代行その他
厚生労働大臣許可番号
11-ユ-030049
紹介事業許可年
2007年7月
紹介事業事業所
埼玉(北浦和)
登録場所
本社
〒330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル3階
ホームページ
https://www.fujihumantec.com/
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