募集要項
- 募集背景
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私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。
前期の売上高は1,160億円、今期目標は1,500億円と、130％成長の計画を掲げており、その勢いはベンチャー企業そのものです。
これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしております。
- 仕事内容
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プロジェクトチームで企画化された図面をもとに予算を作成し、業者の手配や工期の確認を行います。建築現場では、大工を中心とした協力業者全員のリーダーとして、スムーズで無駄のない現場管理と、厳格な品質管理が求められることから、多種多様な人を取り纏めるマネジメント能力が培われる仕事です。
コミュニケーションを取りながら、プロジェクトを管理する仕事です。
【具体的な仕事内容】
工事の4大管理といわれる工程管理・原価管理・安全管理・品質管理を行います。
メルディアでは、ただ図面通りに施工をする受け身の家づくりではなく、施工監督自身がプロジェクトチームのメンバーの一員として、営業や設計の担当者と共に家づくりに主体的に関与ができ、施工側の意見や想いも反映された家づくりを出来ることが特徴です。
協力業者も含め、プロジェクトに携わる人々のたくさんの思いが反映されたお家を、自分自身が最終砦として作り上げていく責任感や緊張感を味わえることが最大の醍醐味です。
◆実行予算の作成
◆協力業者の管理・手配
◆品質管理のための各種検査
◆工事状況に合わせた工程管理
◆現場の安全管理
＜この仕事で関わる人々（ステークホルダー）＞
・設計部/営業本部/積算購買課/財務経理部/メンテナンス課
・業者/大工/メーカー/お客様
【ポジションの魅力・やりがい】
◆地図に残る住宅を造る
◆人と人のつながりで(大工や業者)建物が完成する喜び
◆工程管理が予定通りに完了した時の達成感
◆高額商品を完成させる達成感
◆引渡しやメンテナンスを通してお客様から感謝される喜び
◆施工管理職として、幅広く携われる
◆稀少価値がある職種
【⼊社後の流れ】
⼊社後は多岐に渡る『映像授業』や上⻑・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、【仕事の流れ】や【メルディア家づくりとは】を丁寧にレクチャーします。
困ったときはすぐに相談できる環境に加え、⼊社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、経験がない⽅もご安⼼ください。
◎まずは品質チェックからスタート。先輩とペアを組んで基礎・骨組み（構造）など5段階の工程ごとの検査を通じて、少しずつ慣れていってください。
◎その後、先輩に同行して6ヶ月～1年ほどかけて独り立ちできるように育てます。
◎工期は3～4ヶ月程。ゆくゆくは数十棟を丸ごと手がける一大プロジェクトにも関わっていけます。
◎スマホを1人1台支給し、いつでも情報をチェック可能。工程表や工事写真を画面上で見たり、チャットで連絡を取ったりと効率よく進められます。
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車運転免許（AT限定可）
＜ひとつでも当てはまる方は大歓迎！＞
○手に職つけたい方
○人に喜ばれる仕事がしたい方
○チームで協力して取り組みたい方
○マニュアル通りでなくアイデアを活かしたい方
○人に自慢できる仕事がしたい方
○地元で安定して働きたい方
○頑張りが評価される環境で働きたい方
- 歓迎
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●施工管理の経験
●建築系の学校または学科卒の方
●建設不動産業界出身者
- フィットする人物像
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◆専門的な建築知識を身に付けたい方
◆時間をしっかりと守れる方
◆仲間と同じ目標を持ち達成したいと思う方
◆人の意見を素直に聞き、受け入れられる人
- 雇用形態
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正社員
※5カ月間の試用期間がございます。その間の待遇・給与に変更はございません。
- 勤務地
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下記拠点のいずれかに配属いたします
東京/立川/足立/横浜/市川/津田沼/松戸/浦和/越谷/朝霞/名古屋
※勤務地はご希望を考慮いたします
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）
- 年収・給与
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年収 5,000,000円～10,000,000円
年齢・経験・能力を考慮し優遇します。
〈未経験者〉
月給 300000円～
※上記には固定残業代（69,200円/40時間相当分）を含む。
〈経験者〉
月給350,000円～
※上記には固定残業代（80,700円/40時間相当分）を含む。
超過した場合は追加で支給。
賞与2回（6月/12月）
例）
部長 年収1100万円 /43歳 /⽉給60万円+賞与２回
課長 年収900万円 /35歳 /⽉給47万円+賞与２回
主任 年収600万円 /29歳 /⽉給35万円+賞与２回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■社内表彰制度（年2回・報奨金あり）
■資格手当（※規定あり）
・１級建築士、１級建築施工管理技士：月20,000円
・２級建築士、２級建築施工管理技士：月10,000円
・宅地建物取引士：月10,000円 など（※営業部門以外は半額支給）
■資格取得支援金
合格時の受験費用や登録手数料、更新料を会社が全額負担。
■住宅購入支援制度（上限200万円）
■確定拠出年金制度（会社拠出＋マッチング拠出制度あり）
■従業員持株会（オープンハウスグループ）
■産前産後・育児・介護休暇
■子の看護等休暇（有給とは別の特別休暇）
■配偶者出産特別休暇＆結婚休暇
など
- 休日休暇
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■年間休日120日（計画有休5日含む）
■完全週休2日制(土日)
■年末年始休暇（9日）
■夏期休暇（4日）
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★年末年始休暇（8～10日）や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり。
有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）にて連休を取得することも可能です。
- 選考プロセス
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1.カジュアル面談
↓
2.面接（1~2回）
↓
3.内定
