募集要項
- 募集背景
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体制強化のため
【働き⽅】
■残業25h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。
■テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。
■評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。
年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
- 仕事内容
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【三菱地所の100%子会社◆三菱地所Gや大手企業のオフィスを手掛けるコンサルタントの募集です】設計経験者も活躍中/テレワーク、フレックス可で充実の働きやすさ/離職率4%～三菱地所の100%⼦会社／オフィスの内装設計／ワークライフバランス◎／中途採用離職率4％／リモート可／フレックス有／福利厚⽣充実／育休・産休取得実績有／有名ホテルや⼤⼿企業のオフィスにおけるインテリアデザインを⼿掛けるプロフェッショナル集団～
【職務内容】
オフィス構築プロジェクトにおけるコンサルタントとして、顧客の経営課題や働き方に関するニーズを整理し、理想的なオフィス環境の実現を支援していただきます。経営層と現場社員それぞれの意見や課題をヒアリング・分析し、オフィスづくりの方向性や要件を策定する、設計前の上流工程を担うポジションです。
＜職務内容詳細＞
下記の手法を顧客の状況によってカスタマイズしながら、
設計段階で必要になる要件を整理していきます。
▽現状オフィスの調査・課題分析
▽社員向けアンケートの企画、実施、集計分析
▽経営層へのインタビュー実施
▽ユーザーワークショップの企画、ファシリテーション
設計・施工は専門部署が担当するため、本ポジションではお客様との対話を通じて課題や要望を整理し、最適なオフィスづくりの方向性を導き出すコンサルティング業務が中心となります。
ただ、プロジェクトマネジメント業務（スケジュール・コスト・品質管理等）も継続して行っていただく可能性もございます。
三菱地所が保有するビルのオフィステナントの案件がおおよそ9割以上を占めており、その他、外部からの受注プロジェクトもあります。
今回のポジションの対象案件はオフィスとなります。
2024年度には売上高100億円を突破し、現在は急成長フェーズにあります。
事業拡大に伴う体制強化のため、増員募集を行います。
【組織構成】
配属先のソリューション営業部は営業ユニット、見積調達ユニット、FM・PM・内監ユニットで分かれております。
FM・PM・内監ユニットの人数は7名となっており、業務専任として採用をしたいと考えております。
また別部署に設計担当の部署（デザインソリューション1部）もあり、そのメンバーとも連携を行うことが求められます。
【企業の特徴】
三菱地所の⼦会社として1972年に誕⽣し、⽇本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。
特に有名ホテルや⼤⼿企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを⼿掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】※以下いずれか
■PM会社、設計事務所、オフィス家具メーカーにて勤務されていた経験をお持ちの方
■オフィスの設計や移転に関するコンサルティング業務の経験をお持ちの方
【歓迎】
■オフィス空間における内装設計のご経験のある方
- 歓迎
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■PM会社、設計事務所、オフィス家具メーカーにて勤務されていた経験をお持ちの方
■オフィスの設計や移転に関するコンサルティング業務の経験をお持ちの方
■オフィス空間における内装設計のご経験のある方
- フィットする人物像
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お客様との対話を通じて本質的な課題を見出し、オフィスづくりを通じた課題解決に取り組める方。
関係者を巻き込みながら、プロジェクトを円滑に推進できる方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- フレックスタイム制(標準的な勤務時間帯:9:15~17:45/休憩時間:60分)
- 年収・給与
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■年収例：490万円～740万円
■月収例：287,000円～431,000円
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
※残業代は別途全額支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
【年収モデル】
20代後半：540万円 月給30万円
30代前半：620万円 月給35万円
30代後半：670万円 月給37万円
40代前半：700万円 月給41万円
（資格取得者は別途手当支給）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当:上限月5万円
■住宅手当:条件に合致する場合に支給(月3.1万円)
■職務手当:建築士、施工管理技士など対象
■退職金制度:勤続1年以上の方対象 ※正社員のみ
■健康保険組合による各種優待
〇人間ドック受診料補助
〇予防接種費用補助
〇国内 海外旅行宿泊補助※条件有
■資格取得奨励制度
■柔軟な働き方の推進
〇副業制度(条件有:入社1年未満は不可ほか)
〇テレワーク制度(週3日リモート 在宅、サテライト)
〇フレックスタイム制度(フルフレックス)※時短勤務相談可
フレキシブルタイム:7:00~20:00
〇退職者再雇用制度
〇休職制度
■継続雇用制度(再雇用65歳まで)
■トレーナー制度
■メンター制度
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制(土日祝)※土日出勤の際は振替休日取得
有給休暇:初年度3日~10日(入社時期によって変動)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始
夏季休暇
積立休暇(有給休暇失効時に変換/最大70日)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
育児 介護休暇(育休希望者取得率100%)
ほか
