募集要項
- 仕事内容
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土地造成から設計・施工まで一貫提供する同社にて、プレイングマネージャーとして施工管理と工務部管理を担当。ルールの統一やメンバー育成、将来の新卒受入に向けた組織の土台構築を牽引していただきます。自社で土地を保有し、造成から設計・施工まで一貫した住まいづくりを手掛ける同社にて、施工管理の実務および工務部のマネジメントをお任せします。
≪業務詳細≫
・工務部メンバーのマネジメント（進捗管理、業務配分、育成）
・施工管理業務（工程・安全・品質・原価管理）および高度な技術的判断
・工務部内の施工・業務ルールの整備、標準化
・営業、設計、インテリアコーディネーターなど他部署との連携、業務プロセスの改善提案
・重要案件の施工監理およびトラブル対応
プレイングマネージャーとして現場にも携わりながら、工務部内の共通ルールや目線を揃え、メンバーの意識統一や育成を進めていただきます。将来的な新卒採用も見据え、若手が育っていくための土台も整えていただきます。
≪ポジション≫
入社時は課長・次長クラスを想定しています。将来的には工務部長へのキャリアアップも見据えたポジションです。
≪組織構成≫
工務部には4名の施工管理メンバーが在籍しています。
50代後半の経験豊富な施工管理2名、30代のリーダー1名、定年後に再雇用された60代のベテラン1名で構成されています。
≪同社について≫
西三河に根差して40年以上、1,000組の住まいづくりを手掛けてきた地域密着の住宅会社です。土地探しから設計・施工、引き渡し後のメンテナンスまで一貫して対応しています。住宅を販売して終わりではなく、営業担当がお客様と長くお付き合いしていくことも大切にしています。また、住宅を購入されたお客様からの依頼に対応するだけでなく、リフォーム事業の積極的な展開も始めています。
- 応募資格
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- 必須
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・建築施工管理の実務経験
・マネジメント経験（人数不問）
・2級建築士または2級建築施工管理技士以上の資格
- 歓迎
- ・1級建築士または1級建築施工管理技士の資格
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・「人と地域とのつながりを大切にする」という理念に共感し、チームとの協調性を大切にできる方
・自身の経験ややり方に固執せず、周囲の意見を尊重しながら共通のルールづくりを進められる方
・工務部内だけでなく、営業・設計など他部署とも協力しながら仕事を進められる方
・メンバーを鼓舞しながら組織全体の技術力・サービス力を高めていただける方
・エリア拡大や棟数・売上だけを追うのではなく、人や組織を大切にする環境で残りのキャリアを過ごしたい方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県高浜市
- 勤務時間
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変形労働時間制
08:45～17:45
所定労働時間：8時間
休憩：60分
≪残業≫
有（平均残業時間：月30時間）
- 年収・給与
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想定年収：700万円～800万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回
賞与：年2回（7月・1月）
交通費全額支給
退職金制度
社会保険完備
社内奨学金制度
リゾートホテル会員、保険加入あり
資格手当：宅建や建築士など、仕事で活かせる資格を取得した場合に支給
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日117日
週休2日制（水曜・日曜）
有給休暇：10日～
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回 → 内定
