募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
-
年休123日／大和ハウスグループのディベロッパーでの建築企画職・未経験歓迎！＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：平均残業月25時間程度／年休123日／リモート・フレックス完備
◆事業安定：大和ハウスグループ／ストック型と高収入型を組み合わせた事業基盤
◆福利厚生：ベビーシッターや休日保育料負担／長期休暇取得で3万円支給など
◆高年収：競合他社比でも高年収！ベース給与が高く長期就業しやすい！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
仕入担当が取得した、賃貸マンションや一棟ビルを中心とした、再生事業の建築担当を担い、不動産価値や収益性の向上に取り組むポジションです。
【職務詳細】
遵法性の確認や行政との協議・是正対応に加え、エントランスや共用部のリノベーション企画などを通じて物件の魅力向上を図り、発注者の立場から設計事務所や施工会社など多くの関係者と連携し、物件のポテンシャルを最大限に引き出します。
建築的な正しさだけではなく、投資効率や収益性も踏まえて意思決定を行い、専門性を活かしながら、不動産事業全体を俯瞰して考える力を身につけられる環境です。
維持・改修のみではなく、建築的な視点から課題を発見し、不動産価値や収益性の向上につなげ、リノベーションや是正対応を通じて、物件が生まれ変わるプロセスを担うことができ、入居者のニーズや市場動向を踏まえながら、共用部の改修やバリューアップ施策を企画し、「何を直すか」ではなく、「どうすれば価値が高まるか」を徹底的に考えるため、企画力を磨くことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・社会人経験2年以上
・大学または大学院において、建築に関連する学部をご卒業の方
【歓迎】
・1級・2級建築士の資格をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・設計事務所で役所折衝経験をお持ちの方
◆◇◆福利厚生充実◆◇◆
◎ 産休・育休取得率100% 復帰率100% 長期的に働ける環境が整っています！
◎ ファミリーサポート制度
⇒ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助
◎Next GOOD休暇
⇒定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給
◎ 自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体性をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月※条件面に変更なし)
- 勤務地
-
東京都港区芝5-34-6 新田町ビル
JR山手線「田町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
-
【フレックスタイム制】標準的な就業時間：9時00分～17時30分
1日の標準勤務時間：7時間30分
- 年収・給与
-
年収:580万～980万程度
月給制：月額302000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年間賞与：400,000円 年2回（ 6月・12月 ）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、教育機関主催の各種自己啓発、資格支援に対する補助、ベビーシッター割引、持株会補助、自社物件社員割引制度 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年間休日123日、夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、看護、STEP休暇、ボランティア休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接（Web）⇒SPI／適性検査⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 社員生命保険、親孝行支援制度、自社物件社員割引制度など Next GOOD休暇（週休2日+3日で連続5連休が取得可能+手当） メモリアル休暇（誕生日月の休暇＋手当）
