募集要項
- 募集背景
- 定年退職を迎える社員（今後2名）を見据えたノウハウや技術の継承、および引き継ぎを目的とした組織若返りのための募集です。
- 仕事内容
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自社が手掛ける建築現場での施工管理・技術業務全般をお任せします。【具体的には…】
・建築現場における工程・品質・安全・コスト管理
・協力業者や職人への指示・調整
・現場事務所の開設および運営管理
・各種書類作成、施工図チェック
・発注者（施主）や近隣住民への対応・打合せ
等
【担当部署・組織構成】
建築部門：9名（30年?40年以上のベテラン社員も多数活躍中。定着率抜群の環境です。）
【求人担当コメント】
創業60年以上の歴史を誇り、宮崎県内の老人ホームや教育施設、公共施設などの建築で厚い信頼を得ています。入社後は定年まで勤め上げる社員が多く、定着率は抜群です。「良い意味でゆるくて自由な雰囲気」があり、現場ごとの直行直帰や現場終了後のまとめての長期休暇取得など、働きやすさも大きな魅力です。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか1つの経験または資格をお持ちの方
・2級建築施工管理技士以上の資格
・2級建築士以上の資格
・建設業での法人営業経験
※普通自動車運転免許
※20代は未経験・育成枠での応募可
- 歓迎
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・1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちの方
・S造、RC造、木造などの各種建築現場での施工管理実務経験
- フィットする人物像
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・地域に密着して長く腰を据えて働きたい方
・自分で時間の組み立てを行い、主体的に業務を進めたい方
・コミュニケーションを大切にし、協力業者と円滑に業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮崎県宮崎県宮崎市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:00～17:15
時間外労働:り（残業は少なめです）
実働:日/7.5時間
休憩:75分
- 年収・給与
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年収：350万～630万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回（8月・12月）
昇給:年1回
月給：25万円～45万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月（期間中の条件・待遇に変更なし）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（実費支給、給油カード貸与）、役職手当、資格手当、出張手当（遠方現場等で宿泊を伴う場合）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、作業服・作業靴支給、社用車あり、社用携帯支給、マンスリーマンション・アパート手当（遠方現場時）、社内イベント（忘年会など）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：105日（実際には現場終了毎にまとめて長期休みを取得するなど柔軟に運用しています）
日曜日、祝日、第2・第4土曜日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、お盆休み（約9日）、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休業
※休日出勤の際は代休を取得
