料理長・シェフ・調理師・メニュー開発
新規開業ホテルのシェフ/地元食材を活かした食体験の創出と厨房構築
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掲載期間:26/10/08~26/10/21求人No:DFKOA-1506-3
NEW料理長・シェフ・調理師・メニュー開発

新規開業ホテルのシェフ/地元食材を活かした食体験の創出と厨房構築

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
全国でホテルやレストランの企画・運営、地域活性化事業を手がけ、街の魅力を高める空間づくりを展開する成長企業です。長崎市内にて、異国文化や独自の歴史を取り入れた新しいカルチャーホテルの開業に向けた準備が進んでいます。

滞在拠点としての利便性だけでなく、地域の人々にも親しまれる場所を目指し、館内レストランを新設します。長崎の食文化や地場食材を背景に、クラシックな洋食に現代的な完成度を加えたオリジナルのメニューを展開していきます。

【採用背景】
・新規ホテル開業に伴う、キッチンの立ち上げを牽引するシェフの募集
・特産品や季節の地元食材を活用したメニュー開発機能の集約
・仕込み導線やオペレーションの構築による上質な食体験と効率化の両立
・現場を指揮し、チームを育て上げるリーダー人材の確保

開業前のオペレーション設計から関わり、一から魅力ある店舗をつくりあげてくださる料理人を求めています。
仕事内容
新規開業するホテル内レストランのシェフとして調理業務全般を担当。
朝食からディナーまで地元食材を活かした料理を提供し、メニュー開発や厨房管理も担います。
新規開業するホテル内のレストランにて、シェフとして立ち上げ業務および調理業務全般を担当していただきます。
朝食ブッフェをはじめ、ランチ、ディナー、カフェタイムまで、時間帯ごとに訪れるゲストのニーズに合わせた料理を提供します。観光やビジネスで訪れる宿泊ゲストから地元住民の方々まで多様なお客様をお迎えするため、料理の品質管理とともに、スムーズな調理工程とチームワークの確立が求められます。

【具体的な業務内容】

■調理および厨房運営全般
・各時間帯(朝食・ランチ・ディナー・カフェ)における調理および盛り付け
・日々の仕込み作業や下処理、提供時の品質チェック
・コースやアラカルトの円滑な提供と調理工程の改善

■立ち上げ準備および厨房管理
・新規開業に向けたキッチンオペレーションや作業導線の構築
・食材の発注、適切な在庫管理、品質維持、原価管理
・厨房内の衛生管理および安全な作業環境の維持・改善

■メニュー開発およびチーム育成
・長崎の特産品や旬の地場食材を取り入れた季節メニューの考案
・調理スタッフへの指導・育成および研修の実施
・ホールや他部門と連携した総合的なサービス品質の向上

【仕事の魅力】

海の幸や農産物など豊かな食材が集まる長崎で、独自の食文化に着想を得ながらご自身のアイデアを活かせる環境です。オープニングスタッフとして立ち上げ期から参画するため、厨房の動線設計やメニュー構成に自分の意見を反映できる手応えが得られます。

【得られる経験とキャリアパス】

多様なスタイルの料理に携わることで、調理スキルの向上だけでなく、メニュー考案、原価管理、スタッフ育成、オペレーション構築といった店舗運営に必要なマネジメントスキルが身につきます。実績に応じて、将来的な厨房責任者やさらなるステップアップを目指せます。
応募資格
必須
・レストラン、飲食店、またはホテルでの調理実務経験をお持ちの方
・食材管理、原価管理、衛生管理の実務経験をお持ちの方
・料理長、副料理長、またはキッチン責任者に準ずる実務経験をお持ちの方
歓迎
・洋食業態での調理実務経験をお持ちの方
・新規開業店舗やレストランの立ち上げに関わった経験をお持ちの方
・メニュー開発やレシピ作成の実務経験をお持ちの方
・複数名のスタッフをまとめるマネジメント経験をお持ちの方
フィットする人物像
・ホテルのコンセプトや世界観に共感し、料理で表現できる方
・食体験を通じて、お客様の記憶に残る時間を提供したい方
・自らの技術研鑽だけでなく、チーム全体の品質向上に喜びを感じる方
・立ち上げ期の変化が多い環境でも、柔軟かつ前向きに行動できる方
・長崎の豊かな食文化や地元食材に興味を持ち、メニューに活かしたい方
・現場をリードし、より良い厨房環境を自ら構築していける方
雇用形態
正社員
勤務地
長崎県
年収・給与
550万円 ~ 649万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】

全国主要都市において、ホテル、レストラン、カフェなどの企画・運営をはじめ、商業施設のプロデュースやまちづくり事業を展開しています。不動産の企画開発から建築デザイン、店舗運営までを一貫して行い、地域の歴史や文化に寄り添った多角的な場づくりを推進しています。

【企業の特徴】

手がけるプロジェクトでは、その土地ならではの個性やカルチャーを活かしたコンセプト構築を徹底しています。ホテル事業においては単なる宿泊機能にとどまらず、街を歩き、食を味わう拠点となる「カルチャーを体感できる空間」を創出しています。現代的なデザインや利便性と地域の歴史を組み合わせ、記憶に残る滞在体験を生み出しています。

【成長性と強み】

新規ホテルの開業プロジェクトを継続的に進めており、企業として大きな成長期を迎えています。運営企業一貫体制により一貫性のある空間とサービスを提供できる点が強みです。飲食事業においても一社均一な展開ではなく、地域の食文化や地場食材の価値を最大限に引き出すオリジナルのレストラン開発で評価を得ています。

【社会的意義】

地域社会との協調を大切な価値観としています。単に外部からトレンドを導入するのではなく、その街の暮らしや食文化の中に溶け込ませ、持続的な魅力として育てることを重視しています。地産地消の促進や地域連携を通して、訪れる人と地元の人々の双方が集う場をつくり、地域経済の発展に貢献しています。
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株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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