募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員
- 仕事内容
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プロジェクトデザイン部【資格不問/フレックスタイム制/転勤なし/年間休日125日】※東京/研究施設を顧客関係性構築~要件定義等の上位設計などプロジェクトデザインをお任せします。【研究施設に専門特化した設計事務所】
～年間休日125日、土日祝休／フレックスタイム、リモートワーク可能でワークライフバランスの実現が可能！／企業の「はたらき方」の創造に設計からアプローチ～
■取締役を含む4名（30～50代）が活躍中の部署です！
従来のラボのイメージを覆すような、「発見が生まれる場」＝『ひらめきの瞬間』を創り続ける同社にて、顧客関係性構築～要件定義等の上位設計などプロジェクトデザインをお任せします。
顧客のイノベーション創出への課題設定/合意、その中での各プロジェクトの価値設計など、顧客との初期接点から関わる重要なポジションです。
【具体的には】
■経営、研究開発部門等の顧客決裁者との関係性構築
■スコープ検討等プロジェクトの上位設計
■社内各設計チーム（意匠設計チーム/内装設計チーム/UXチーム等）との連携
■PM、プレゼン、受注活動等の窓口、等
〈働くイメージ〉
ただクライアントの研究所を建築設計するということだけに閉じず、『研究所をよりひらめき、発見が生まれる場』にするためのプロジェクトとして捉え、社内のプランナー、エンジニアとチームを組み、要件ヒアリングを通じてクライアントの研究所トップの方との会話の中で実現したい「未来」を見据えたブランディングや設計の提案を行います。
【魅力】
■高いデザインクリエイティブに定評があるため、
デザイン性の高い設計のスキルアップや自身の個性を出していける環境です。
■働き方◎！！
〇完全週休二日制：土日祝休み
〇転勤なし
〇現年収保証
■魅力的なオフィス空間！
同社の東京本社は1億円をかけてデザインされており、オフィスの一例として、社員や訪れたクライアントへ働くだけでないひらめきやワクワクを提供する空間となっております。
〈キャリアパスについて〉
キャリアとしてはエキスパート→チーフ→役員といったキャリアステップもございます。
モデル年収についてはその他勤務条件の備考を参照ください。
【同社強み】
■研究施設に専門特化した建築設計・デザイン事務所。研究開発・イノベーションの分野に特化しています
■その専門知識にはクライアントの信頼も厚く、この分野では大手組織事務所の追随を許さない業界トップクラスの実績を誇ります。
■企業の研究開発投資は不景気に関係なく着実に伸びており、安定的に年々着実に成長している会社です！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれか1つ
■建築業界でのPM、CM、営業のご経験(3年以上)
■設計チーフポジション経験(3年以上)
※日本語が母国語でない場合、日本語能力検定N1取得が必須となります。
- 歓迎
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【歓迎】
■プロジェクトデザイン、マネジメントの経験/または顧客ハイレイヤーの方への営業経験
■一級建築士、 認定コンストラクション マネジャーなど
- フィットする人物像
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■イノベーション創出への興味関心
■デザイン追及への興味関心
■抽象度の高いテーマ設定
■課題の構造整理などへの経験 スキル 素養をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 〇標準的な就業時間9:00~18:00(休憩60分12:00~13:00) 〇フレックスタイム制あり コアタイム無し ※配属部署によって標準の就業時間にご出勤いただく場合がございます。
- 年収・給与
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【年収】600万円～1,500万円
【月収】37万円～100万円
※経験/年齢等を考慮の上、同社規定により優遇致します。
※裁量手当代（月90,000円～）を含む。
■賞与：年3回
※夏季賞与7月、冬季賞与12月、決算賞与9月
※会社業績に応じて支給
※直近6期連続支給
■モデル年収
30歳 エキスパート 年収600万円
35歳 チーフ 年収750万円
40歳 チーフ 年収900万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■退職金制度
■住宅手当、借上げ社宅制度
■産休/育休
■時短制度有
■保養所
■海外旅行(実績:シンガポール、米カリフォルニア、台湾 他)
■Well認証プラチナレベルを認証取得する健康的なオフィス
■OFFICE DE YASAI(オフィスでいつでも新鮮なサラダやフルーツが食べられます)
■皇居を眺めるカフェラウンジでは無添加パンやスープストック東京のスープが飲めます/スペシャリティーコーヒー飲み放題!
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日以上】
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日
夏季/年末年始、他
有給休暇(初年度10日、半日単位で取得可能)
メディカル休暇(傷病時に取得可能)
アニバーサリー休暇(入社後5年目/10年目/15年目等の節目に取得可能)
ワンマンス休暇(アニバーサリー休暇と併せて最長1ヶ月の休暇取得が可能)
バースデー休暇(ご本人、ご家族の誕生日に取得)
特別休暇(結婚/出産/服喪等)
育児、介護、看護休業制度、男性版育児サポート休暇
■有休奨励日を年6日間設定しているため、お休みをとる社員も多く、メリハリを持って働いています。
