設計(建築)
木造アパート設計
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/10/06 ~ 2026/10/27)
設計(建築)
木造アパート設計
株式会社アパックスホーム
募集要項
募集背景
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部門立ち上げに伴う増員
仕事内容
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設計の上流から下流まで裁量を持てる環境
【職務概要】
木造アパートの設計業務全般を担当いただきます。オーナーへのプランニングから実施設計、確認申請まで幅広く関与し、裁量を持って業務を進められるポジションです。
【職務詳細】
・土地条件やオーナー要望を踏まえた基本設計・プランニング
・収益性や意匠性を考慮した設計提案
・協力設計事務所との連携による実施設計、確認申請対応
・営業や施工部門との調整、社内での情報共有
・設計品質や業務体制に関する改善提案
【その他・魅力】
・少数精鋭チームのため、業務の上流から下流まで携われる裁量ある環境です。
・新設部門の立ち上げフェーズに参画でき、設計体制づくりや仕組みづくりにも関われます。
・ITツールを活用し、残業時間の抑制に取り組んでいます。
・今後の事業拡大を支える中核メンバーとしてキャリアを広げられるポジションです。
・OJTによるスムーズな業務習熟
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
【必須】
・設計経験(目安1年以上/木造または鉄骨造の住宅、集合住宅など)
【尚可】
・二級建築士以上の資格
・木造住宅や集合住宅の施工管理経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・責任感を持って業務を遂行できる方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3カ月)
勤務地
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東京都港区元赤坂1丁目1-18 元赤坂NHビル5F
東京メトロ各線「赤坂見附」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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9時00分~18時00分
年収・給与
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年収:500万~700万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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通勤手当(月2万円迄)、役職手当、資格手当、PC・Phone支給、健康診断(オプション有)、社内イベント(ランチ会等/会社負担)、U・Iターン支援、ウォーターサーバー、ミニカフェスペース、社内WiFi利用可
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日110日】週休2日制(土・日)※月に数回土曜出勤あり、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇(半年後10日)、慶弔休暇、育児休暇
選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接(2回) ⇒ 内定 ※1回目WEB
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社アパックスホーム
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
設計・建築工事、不動産の売買・仲介・受託販売、不動産・建築の企画・コンサルタント、損害保険代理店
【会社の特徴】
同社は総合ハウスメーカーとして戸建、賃貸用アパートにまつわる不動産売買や建築を事業の主軸とし「用地仕入、企画、設計、施工、アフターフォロー」まで自社で一貫して行うことができます。
全国の主要都市圏を中心に、全国展開を目指し事業拠点拡大中です。
営業、設計、施工管理、賃貸管理など、各分野の専門スタッフが在籍しております。各部門との連携もスムーズに行えるため、多様なお客様のニーズにも柔軟に応えられる点が最大の強みとなります。
同社は2019年のコロナ禍を機に業界の変化を見据え、グループの再編成に着手。第二創業期を迎えました。
現在は2026年の目標であるTOKYO PRO Market上場と売上高100億円の達成です。実はどちらも現実的な段階にあり、その先にはM&Aの実施やホールディングス化により売上高2000億円を実現し、業界トップシェア企業へと飛躍することをひとつのビジョンとしています。
「社員の可能性を最大限に広げる人事」を掲げ、社員一人ひとりの挑戦と成長を全力で支援しています。
設立
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2011年12月
資本金
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4000万円
従業員数
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53名
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