募集要項
- 募集背景
- 1960年の創業以来、大阪港を拠点に物流・環境・解体の3事業を展開してきました。港湾物流から倉庫運営、外国人材の活用までを一体で提供できる点が強みで、連結売上は100億円を突破しています。大阪IRやM&Aを見据えた次の成長段階に入るなかで、これらを横断して統括する責任者を求めています。100名超の組織を任せられる方をお迎えします。
- 仕事内容
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大阪市港区を拠点に、港湾物流・人材サービス・倉庫運営を横断して統括する部門責任者です。100名超の組織をまとめ、売上・利益・生産性の管理から顧客開拓までをお任せします。土日祝休みで転勤はありません。【大阪／南港】物流部門責任者～土日祝休／安定基盤・連結売上100億円超／現場運営・事業戦略を担うポジションです。
＼この求人のポイント／
（1）連結売上100億円突破の成長企業で中核事業を統括
（2）100名超（外国人材含む）の組織マネジメントを担う
（3）大阪IR・M&Aなど次期成長戦略に直結するポジション
❑仕事内容
【具体的には】
・港湾構内作業および物流人材サービスの事業統括
・売上、利益、生産性の数値管理と改善施策の実行
・既存顧客対応および新規取引先の開拓
・倉庫（常温・定温）の運営管理と品質改善
・技能実習生の受入れ・配置・労務管理
・労組、行政、業界団体との折衝対応
＜入社後＞
まずは既存案件の運営状況や人員配置を把握しながら、100名超の組織マネジメントを担います。現場責任者や管理担当と連携し、課題の可視化と改善から着手していただきます。
＜キャリア＞
将来的には物流本部の中核人材として、事業計画策定や新規事業立上げ、M&A後の統合運営など経営に近い領域も担当します。
■業務の特徴
港湾物流、人材サービス、倉庫運営、外国人材活用が一体となった事業構造のため、現場運営と事業戦略の両面を担います。社内では現場責任者、営業、管理部門と連携し、社外では顧客企業、協力会社、監理団体、行政機関など多くの関係者との調整が発生します。売上・利益だけでなく、安全・品質・稼働率など複数指標で成果を管理します。
■組織
対象部門は職員・技能社員・外国人材を含め100名超の組織。現場リーダーや管理担当が複数在籍し、日々のオペレーションを分担しています。本ポジションはそれらを横断的に統括し、組織全体の運営方針を決定する役割です。
■働き方
大阪南港を拠点に勤務。現場に近い環境でのマネジメントが中心となります。事業拡大フェーズのため業務裁量が大きく、経営層と連携しながら意思決定に関与できるポジションです。
■どんな会社？
1960年創業。物流・環境・解体の3事業を柱に、関西を中心に事業展開する企業グループです。特に大阪港エリアにおける港湾物流・人材サービスは事業基盤の中核を担っており、現場作業から倉庫運営、外国人材の活用まで一体で提供できる点が強みです。顧客は物流会社やメーカーなど多岐にわたり、安定した取引基盤を構築しています。
変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの業界におけるマネジメント経験をお持ちの方
・港湾運送業、物流業、倉庫業、物流請負業、人材サービス業
・顧客折衝経験（既存／新規いずれも可）
・売上・利益などの収益管理経験
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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・現場を見ながら、数字でも成果を押さえられる方
・技能実習生を含む多様なメンバーの受入れ・配置・労務管理に向き合える方
・顧客、協力会社、監理団体、行政など社外の関係者と調整を重ねられる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・港湾運送業・物流業・倉庫業・物流請負業・人材サービス業いずれかでのマネジメント経験
・顧客折衝のご経験（既存・新規いずれも可）
・売上・利益などの収益管理のご経験
・普通自動車運転免許
・大学院または大学卒以上
- 雇用形態
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正社員
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
- ポジション・役割
- 大阪市港区の港湾物流・倉庫運営を統括する物流部門責任者
- 勤務地
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配属：本社
住所：大阪府大阪市港区海岸通
勤務地最寄駅：地下鉄中央線／大阪港駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
転勤：なし
- 勤務時間
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8:30～17:45
時間外労働有無：有
残業：平均30時間程度
- 年収・給与
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700万円 ～ 900万円
月給制
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞無（管理者のため）
※前職でのご経験を十分に考慮させていただき、面接時に、給与額をご相談させていただきます。
※年収内訳：基本給＋役職手当＋定期賞与
■昇給：年1回（人事規定に基づく）
■賞与：年2回（昨年実績：3か月／年）※業績賞与：業績により最大3か月、年度末に支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（公共交通機関）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年末年始（12/31～1/4）
・有給休暇（入社6ヶ月経過後、10日～最高20日）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（対面）
↓
最終面接（対面）
