募集要項
- 仕事内容
-
■概要
東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客が所有するオフィスビルを中心に、営繕提案から現場監理まで担当いただきます。
現場常駐ではなく巡回中心のため、施工管理経験を活かしながら元請け側として上流工程に携われます。
年休125日・土日祝休み・実働7時間・出張ほぼなし。8時間勤務換算では残業0～10時間程度と、働き方改善を実現しやすい環境です。
■詳細
対象は内装リニューアルや原状回復工事、建築・設備関連工事です。
協力会社や関係者と連携しながら、建物の維持管理や価値向上につながる工事を推進します。
内勤：外勤は6：4。巡回にて監理を担当いただきます。
小規模・短工期案件が中心ですが、長期の大型案件やプロジェクトはチームで対応します。
・内装改修や原状回復工事の提案、計画立案
・建築、設備工事の工程・品質・安全面の監理
・協力会社や関係者との調整、進行管理
■働き方改善叶う！
・オフィスビル中心のため休日対応はほとんどありません（土日祝出社時は平日に振替休日を取得）
・基本的に夜勤はありません（年0～2回程）。
・残業は月平均20～30h（実働7hのため8h換算で実質0～10h程）
・直行直帰やリモートワークも相談可能です。
・保険会社グループならではの高い健康意識のもと、残業時間の抑制を徹底。大規模工事はチーム対応のため、一人へ負荷が集中しにくい体制です。
- 応募資格
-
- 必須
- ■非住宅の建築・電気・空調・給排水の施工管理経験
- 歓迎
- ■施工管理技士資格（建築／電気／管工事）／建築士資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
神奈川県川崎市
JR線／川崎駅 徒歩3分
※直行直帰可
※在宅勤務相談可
- 勤務時間
- 9：00～17：00（休憩60分）
- 年収・給与
-
＜想定年収＞550万円～700万円
基本給：210,000円～350,000円
※別途残業代全額支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■モデル年収：
600万円／入社10年目・35歳（月給30万円＋各種手当＋賞与）
500万円／入社5年目・30歳（月給26万円＋各種手当＋賞与）
- 待遇・福利厚生
-
＜手当＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族に対して支給あり
住宅手当：独立生計者に対して支給あり
＜福利厚生＞
退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス（ベネフィットワン）、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。
- 休日休暇
-
＜年間休日125日＞
完全週休2日制（土日祝）、有休：初年度入社月による（4月入社の場合12日間）、半休取得制度24回（年次有給休暇残の範囲内で）、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接（配属部署）⇒SPI＆3次面接（役員）
※候補者によっては1次・2次を抱き合わせで実施可
