募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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同社が行うNTT関連施設の改修設計業務、オフィス 商業施設等の新増築設計業務等において、作図 解析 パース作成等、BIMオペレータが行う作業の業務 データマネジメントを行っていただきます。<業務内容>
同社が行うNTT関連施設の改修設計業務、オフィス 商業施設等の新増築設計業務等において、作図 解析 パース作成等、BIMオペレータが行う作業の業務 データマネジメントを行っていただきます。
同社が管理するNTT関連施設の建物データベース(現況情報をBIM化したデータ)の更新 データメンテナンス等、BIMオペレータが行う作業の業務 データマネジメントを行っていただきます。
BIMを中心とした社内のワークフロー整理、業務標準化等の技術検討、BIMを活用した顧客コンサルティング等を行っていただきます。
<具体的な業務内容>
建設業界で普及が進むBIMですが、一部大手設計事務所 ゼネコンなどで専門技術者がいるものの、業界全体としては設計者業務の一部としてにとどまっております。
同社では、主にNTTの通信関連施設の設計 施設維持管理業務における情報管理を目的とした専担組織「設計情報管理センタ」を設立、ここでは設計スキルをもったBIM専門技術者(BIMマネジャー/コーディネーター※)が、主に設計図等のBIM化、NTT関連施設のデータベースのBIM化等を担当し、BIMや建物データを起点とする業務DX 新たなビジネスへの展開を目指しています。
業務内容は、主に以下の1~4となります。
そのうち3~4の業務を中心に担当していただきます。
1や2に関しては、ご本人の素養、希望、興味などを考慮して、対象となる方には取り組んでいただきます。
1BIM 建物DBサービス推進 コンサルティング
2全国組織の設計者に対するBIM 建物DBの推進業務
3BIMや設計図、データベース管理に関する技術検討(標準ルール検討、研修実施等)
4設計図作成 建物データベース更新 BIMオペレータの実務管理
<この仕事の魅力>
同社が発信する「ライフサイクルBIM」は、BIM活用でも注目度が高い施設維持管理領域でのBIM活用であり、建設業界においても先駆的な取り組みに携わることができます。
同社におけるBIMオペレーション集約センターであり、総勢約130名のBIMオペレータを業務管理しながら、少人数では成しえない大規模な業務マネジメントが行えます。
フルリモートでの勤務を基本とし、働く場所を問わず活躍いただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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<必須スキル 資格>
次の条件の分野の知識や経験をお持ちの方
意匠系 構造系 機械設備系 電気設備系に関する下記の業務経験
1 3年以上の設計監理の実務経験
2 BIMソフトを用いた3年以上の作図経験(Autodesk Revit推奨)
<望ましいスキル 資格>
次のスキル 経験がある方、歓迎します
1 施設の管財等で3年以上の維持管理の発注業務経験
2 BIM CAD作図センター等で3年以上のオペレータの作図管理等の経験
3 1級建築士 等
- フィットする人物像
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明朗活発であり、コミュニケーション力のある方
大勢のBIMオペレータと接する業務のため、立場問わず分け隔てなく接することができる方。
BIMという新たな技術分野を開拓し、日本国内の普及拡大への貢献することに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00~17:30(所定労働時間7時間30分 休憩60分)※フレックスタイム制度有※配属組織により、利用状況は異なります。
- 年収・給与
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年収:560万円~670万円
月給:30万円~
※時間外20時間/月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
(標準的な評価:5段階評価の真ん中)
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て 介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験 能力 前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定:年1回
<賞与>年2回
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<福利厚生>
カフェテリアプラン
※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
※メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進等
育児、介護のため、時間外勤務 深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
<研修等>
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制(土 日)
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、
特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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■面接:合計2回(一次、最終面接)
■能力検査
