募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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設計事務所におけるICT技術のPJ実装支援、およびICT活用による業務プロセス改革の推進業務を担当していただきます。<業務内容>
設計事務所におけるICT技術のPJ実装支援、およびICT活用による業務プロセス改革の推進業務を担当していただきます。
<具体的な業務内容>
設計プロジェクトのICT活用による効率化と品質向上の提案および実施
ICT技術のリサーチおよび導入計画の策定
設計建物に実装する最新のICT技術(スマートビルディング、IoT、エネルギー管理システム等)の情報収集 評価
収集したICT技術の社内展開および導入支援
設計プロセスにおけるICTツールの導入 運用 管理
【事例】
BIMの推進および管理、CADソフトウエアの導入 教育 サポート
クラウドサービスの導入とデータ管理
デジタルツインやVR/AR技術の導入と活用支援
<この仕事の魅力>
MS Power Platform等の知識 スキル習得が可能です。
日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いていただけます。
建築を含め、プロジェクト全体を統括するやりがいの大きな業務となります。
休日出勤が発生した場合、平日で代休を取得できる体制を整えており、部署の平均残業時間は30時間/月程度です。
より上流での業務経験を積めて、ワークライフバランスも整った就業環境です。
※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
- 応募資格
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- 必須
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<必須スキル 資格>
以下のいずれかを保有する方
一級建築士
1級建築施工管理技士
建築積算士
建築コスト管理士のいずれか
<必須スキル 資格>
建築設計、設備設計、構造等プログラムに関するいずれかの基本的な知識と理解
→建築設計業務(住宅以外)に関する業務プロセス、および建築設計に関する基本的な知識、理解を有することで、設計事務所におけるICT技術のPJ実装支援、およびICT活用による設計業務プロセス改革の推進において、PJ設計担当等と協業し一緒に推進できる方
ICT関連の基本的な知識と理解
→Excel、Powerpoint、Word、Outlook等の基礎スキルは必須。MS365 (Sharepoint、PowerPlatform)を習得できる方
→建物へのICT技術の実装を検討する上で、建物設計者とともにICT技術を持つ関係会社等と打合せを行い、PJに対する提案や検討を進められる方
→建築設計(建築 設備 構造)における各種ツールを導入する上で、建物設計者とともにシステム開発会社等と打合せし導入検討を進められる方
→上記について、他の推進メンバーとともに、進捗をとりまとめ、推進窓口として施策全体をサポートできる方
<望ましいスキル 資格>
入社後のスキル 経験習得も可
建設設計事務所または建築業界での設計実務経験、またはICT推進業務の経験
MS365 PowerPlatform の経験、スキル
スマートビルディング技術やIoTの知識 経験
- フィットする人物像
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新しい技術の導入 取得に積極的で、イノベーションを推進できる方
何事にも積極的に発言 行動し、チーム 社内外関係者と協力して主体的にプロジェクトの成功に貢献できる方
明朗活発であり、コミュニケーション力、交渉力をもって業務を遂行できる方
粘り強くチャレンジ精神をもって業務に取り組める方
高度なスキルがなくてもやってみたい人募集します!
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00~17:30(所定労働時間7時間30分 休憩60分)※フレックスタイム制度有※配属組織により、利用状況は異なります。
- 年収・給与
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年収:500万円~1000万円
月給:30万円~
※時間外35時間/月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
(標準的な評価:5段階評価の真ん中)
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て 介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験 能力 前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定:年1回
<賞与>年2回
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<福利厚生>
カフェテリアプラン
※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
※メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進等
育児、介護のため、時間外勤務 深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
<研修等>
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制(土 日)
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、
特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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■面接:合計2回(一次、最終面接)
■能力検査
