募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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事務所ビル、商業施設、金融関連施設、生産施設をはじめとした新築 改修案件のコンストラクションマネジメント業務をお願いします。＜業務内容＞
■施設関連プロジェクトの企画・構想支援
・顧客の事業課題の整理
・施設戦略、要求条件の策定、投資判断支援
・プロジェクトスキーム構築 等
■プロジェクトの実施マネジメント
・設計・施工等各フェーズの統括的マネジメント
・関係者間の調整・合意形成 等
＜ポイント＞
・施主（発注者）の真のパートナーとして、構想段階から⼀貫してコミット
同社のPMは、単なる⼯事の予算管理・進捗管理に留まりません。顧客の「経営課題・事業課題」の整理から、施設戦略、要求条件の策定、投資判断⽀援といった【超上流の構想段階】から参画できます。施主に最も近い⽴ち位置での意思決定とプロジェクト推進を主導できます。
・これまでの『現場推進⼒』を⾼く評価
「設計や監理、施⼯管理の経験はあるが、資格勉強の時間が取れなかった」という⽅を歓迎します。実務における関係者調整や合意形成のスキル、プロジェクト推進⼒があれば、 同社の豊富なアセット（設計・施⼯・維持管理の社内専⾨家集団）と連携し、⾼度なPM として活躍できます。資格取得⽀援制度も⾮常に充実しています。
・NTTグループの安定基盤×「平均残業30時間」の⾃律的な働き⽅
プロジェクトはフルフレックス（コアタイムなし）やリモートワークをフル活⽤して⾃律的にコントロール可能。ワークライフバランスを担保しながら、街づくりやカーボンニュ ートラルといった最先端のテーマに挑戦し、事業・マネジメントを横断するハイクラスな キャリアを形成できます。
＜支援体制＞
・配属後は経験豊富なPMによるOJTを通じて、案件推進に必要な知識・スキルをさらに高めることが可能です。また、研修制度や資格取得支援制度を活用し、市場価値の高い専門性を身につけられます。
・リモートワーク（在宅勤務）とフレックスタイム制度（コアタイムなし）を活用し、自律的かつ柔軟な働き方が可能です。ライフステージに応じて、長期的にキャリアを築ける環境を整えています。
＜他社との違い＞
・NTTグループ各社や関連会社との連携機会もあり、街づくり、ワークプレイス、カーボンニュートラルなどの多様な案件を通じて、自身の関わる事業領域を広げる事も可能です。
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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<必須スキル 資格>
建設プロジェクトにおける「設計 監理実務」もしくは「プロジェクトマネジメント (PM)」などの実務経験をお持ちの方 (※RC造 S造などの非住宅〈オフィス、商業、工場、学校など〉の経験者を想定しています。規模の大小は問いません)
<望ましいスキル 資格>
下記のいずれかの資格を保有している事(入社後の取得意欲があれば、現時点での保有は必須ではありません)
一級建築士、技術士、建築設備士、PMP、CCMJ
各業界(金融、製造、商業、デベロッパー、官公庁等)におけるプロジェクト推進経験、知見
- 歓迎
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<必須スキル 資格>
建設プロジェクトにおける「設計 監理実務」もしくは「プロジェクトマネジメント (PM)」などの実務経験をお持ちの方 (※RC造 S造などの非住宅〈オフィス、商業、工場、学校など〉の経験者を想定しています。規模の大小は問いません)
<望ましいスキル 資格>
下記のいずれかの資格を保有している事(入社後の取得意欲があれば、現時点での保有は必須ではありません)
一級建築士、技術士、建築設備士、PMP、CCMJ
各業界(金融、製造、商業、デベロッパー、官公庁等)におけるプロジェクト推進経験、知見
- フィットする人物像
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<求める人物像>
ゼネコンやサブコン、設計事務所などの「請負側」から、より上流の「発注者側PM CM」へキャリアチェンジしたい方
自身の専門領域(建築 設備等)に留まらず、事業戦略やマネジメントなどビジネス全 体を動かすスキルを身につけたい方
社内の多様な専門家(設計 施工 FM)とチームを組み、大きな裁量を持ってプロジェクトを主導したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00~17:30(所定労働時間7時間30分 休憩60分)※フレックスタイム制度有※配属組織により、利用状況は異なります。
- 年収・給与
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年収：900万円～1050万円
月給：40万円～
※時間外30時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜賞与＞年2回（6・12月）
残業代別途支給あり
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<福利厚生>
カフェテリアプラン
※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
※メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進等
育児、介護のため、時間外勤務 深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
<研修等>
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制(土 日)
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、
特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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■面接:合計2回(一次、最終面接)
■能力検査
