募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
-
事務所ビル、商業施設、金融関連施設、生産施設をはじめとした新築 改修案件のコンストラクションマネジメント業務をお願いします。<業務内容>
事務所ビル、商業施設、金融関連施設、生産施設をはじめとした新築 改修案件のコンストラクションマネジメント業務
官 民の施設に関わる新築 改修PJの計画立案、進捗管理、施工者選定、見積査定、設計監修、工事監理監修等のコンストラクションマネジメント支援業務
<具体的な業務内容>
事務所ビル、商業施設、金融関連施設、生産施設等の新築 改修案件のコンストラクションマネジメント業務
設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整
施工者選定に関わる各種資料作成(募集要項、評価資料等)や見積査定、施工者対応等の発注者支援、代行業務等
特に上記業務における設備関連業務(機械設備、電気設備)
<この仕事の魅力>
日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働けます。
同社は20年以上前からコンストラクションマネジメント業務を専担組織化し、多数の実績を保有しており、顧客ニーズに応えられる組織事務所です。
<将来の業務内容の範囲(可能性)>
同社事業における業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
<必須スキル 資格>
新築案件 改修案件等において次のいずれかの業務経験を有すること。
発注者支援、全体プロジェクトへのマネジメント業務
設計全般における指導監督的な実務経験
プロジェクトマネジャーの立場での設計 工事監理業務
中規模程度のビル(事務所、商業施設、金融施設、生産施設等)の構築経験もしくは構築に必要な知識 経験を有していること。
以下のいずれかの資格もしくは同等の建築の資格を保有していること。
一級建築士
CCMJ
PMP
技術士
<望ましいスキル 資格>
建設プロジェクトの発注者または発注者の支援者として、建設目的に応じたプロジェクト計画を立案しプロジェクトを推進した実績を有する。
新築および改修工事のPM、PJチーフとしてプロジェクトを遂行した実績を有する。
建設予算、プロジェクトスケジュールを策定した実績を有する。
顧客、工事関係者、コンサルタント、社内チーム等、多数のステークホルダが参画した中規模程度の新築、改修プロジェクトに従事した経験がある。
建築本体工事に関わる設計監理もしくは施工管理経験者
- 歓迎
-
<必須スキル 資格>
新築案件 改修案件等において次のいずれかの業務経験を有すること。
発注者支援、全体プロジェクトへのマネジメント業務
設計全般における指導監督的な実務経験
プロジェクトマネジャーの立場での設計 工事監理業務
中規模程度のビル(事務所、商業施設、金融施設、生産施設等)の構築経験もしくは構築に必要な知識 経験を有していること。
以下のいずれかの資格もしくは同等の建築の資格を保有していること。
一級建築士
CCMJ
PMP
技術士
- フィットする人物像
-
顧客を支援する建設エンジニアとして、専門知識を活かしてPJ計画の策定 品質 工程 コスト管理を確実に実施できる方。
また、顧客の課題、現場で発生する課題に対し、周囲を巻き込みながら、主体的に解決できる方。
担当プロジェクトを成功に導くために、自主的、能動的にプロジェクト実施計画を立案し、必要な技術情報収集と継続的な技術研鑽を行うことができる方。
明朗活発であり、コミュニケーション力、交渉力をもって業務を遂行できる方。
チャレンジ精神にあふれ、責任感があり、勤勉な方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
9:00~17:30(所定労働時間7時間30分 休憩60分)
※フレックスタイム制度有※配属組織により、利用状況は異なります。
- 年収・給与
-
年収：620万円～890万円
月給：35万円～
※時間外20時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜賞与＞年2回（6・12月
残業代別途支給あり
- 待遇・福利厚生
-
<社会保険>
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<福利厚生>
カフェテリアプラン
※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
※メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進等
育児、介護のため、時間外勤務 深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
<研修等>
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
完全週休2日制(土 日)
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、
特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
■面接:合計2回(一次、最終面接)
■能力検査
