募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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NTTグループの施設中心に、オフィスや通信施設、データセンター構築を中心とした、同社設計施工案件における現場マネジメント業務を担当頂きますオフィスや通信施設、データセンター構築を中心とした、設計 施工案件における現場マネジメント業務を担当頂きます。まずは工事管理者(現場代理人)を経験したのち、適正を見て、将来的にプロジェクトマネジメントにもチャレンジ頂ける環境です。
【具体的業務内容】
発注者、設計者との要件整理、協力会社(ゼネコン、サブコン、内装工事会社 等)への指示 指導により、現場責任者(現場代理人や監理技術者等)として円滑かつ安全な工事の推進及び高品質な施工品質を確保。
プロジェクト全体のコスト管理の他、品質管理や工程管理がメイン業務。
(案件によっては安全管理も実施致します。)
<この仕事の魅力>
1設備を含めプロジェクト全体を統括するやりがいの大きな業務となります。
2休日、夜間出勤が発生した場合、平日で代休を取得できる体制を整えており、部署の平均残業時間は35時間/月程度。より上流での業務経験を積め、ワークライフバランスも整った就業環境です。
3社会的信頼の高いNTTグループ企業で、安定した環境のもと専門性を発揮できるポジションです。
4新築 改修工事を中心に、案件によっては、プロジェクトの初期段階から関与し、工事費 工程 現場管理 引渡しまで一貫して携わることができるため、建設エンジニアとしてのスキルを総合的に活かせます。
5設計者 施工者 テナントなど多様な関係者との調整業務を通じて、プロジェクトマネジメント力 コミュニケーション力を磨くことができます。
6将来的には、プロジェクトマネジメント業務等のより広範な業務領域へのキャリア展開も可能です。
7若手にも責任ある業務を積極的に任せる環境が整っており、チャレンジ精神を持って主体的に取り組む方には、大きな成長機会があります。
8社内には電気主任技術者や建築士などの有資格者も多数在籍しており、専門性を高めながら切磋琢磨できる職場です。また、資格取得支援に向けた社内研修制度も整っております。
<将来の業務内容の範囲>
新築工事 改修工事案件のプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント業務、又は、施工管理のスペシャリスト
- 応募資格
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- 必須
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<必須スキル 資格>
新築建築工事や内装工事等における工事管理の経験、知識を有すること。
(その他:通信施設、データセンター構築経験があれば尚可。オフィス、研究所、工場、病院の工事管理経験も歓迎)
以下のいずれかの資格を保有する方
一級建築士
1級 2級建築施工管理技士
監理技術者(建築工事業又は内装仕上工事業)
<望ましいスキル 資格>
ゼネコン、サブコン、内装工事会社での勤務経験
新築の建築工事や改修工事、内装工事等の工事主任~所長経験者が望ましい。
(複数の現場経験があれば担当レベルでも評価します。)
プロジェクトマネージメントの経験、知識があれば尚可。
現場経験者以外でも、施工品質管理、安全管理の店社側の立場の経験も評価します。
- 歓迎
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<必須スキル 資格>
新築建築工事や内装工事等における工事管理の経験、知識を有すること。
(その他:通信施設、データセンター構築経験があれば尚可。オフィス、研究所、工場、病院の工事管理経験も歓迎)
以下のいずれかの資格を保有する方
一級建築士
1級 2級建築施工管理技士
監理技術者(建築工事業又は内装仕上工事業)
- フィットする人物像
- 発注者、設計者、協力会社等、プロジェクト関係者をまとめ、現場をマネジメントするコミュニケーション能力を有し、かつ常に高い品質や安全を追求することのできる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00~17:30(所定労働時間7時間30分 休憩60分)※フレックスタイム制度有※配属組織により、利用状況は異なります。
- 年収・給与
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年収：530万円～950万円
月給：30万円～
※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜賞与＞年2回（6・12月）
残業代別途支給あり
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<福利厚生>
カフェテリアプラン
※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
※メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進等
育児、介護のため、時間外勤務 深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
<研修等>
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制(土 日)
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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■面接:合計2回(一次、最終面接)
■能力検査
