募集要項
- 募集背景
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デジタルを強みとする損害保険会社として事業拡大と新たなサービス創出を推進する中、採用を経営上の重要課題として位置付けています。
事業戦略と連動した採用活動の強化を目的に、採用企画を担う人材を募集します。単なる採用オペレーションではなく、採用戦略の立案から実行、採用ブランディングや各部門との連携まで幅広く担当いただき、会社の成長を人材面から支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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事業戦略と連動した採用戦略の立案・実行を担い、中途採用を中心に組織成長を人材面から支えるポジションです。・中途採用戦略の企画立案および実行
・採用KPIの設計、運用、改善 ・各種採用媒体や人材紹介会社の選定、運用管理 ・ダイレクトリクルーティング施策の企画、実施
・候補者との面接、面談対応
・採用広報、採用マーケティング施策の企画および実行
・各事業部と連携した採用要件定義、採用体制構築
・中途採用に関する社内オペレーション整備
・障がい者雇用推進に関する企画、運用
・採用課題の分析および改善提案
・将来的には人材育成や制度企画など幅広い人事業務への挑戦も可能
※マネジメント経験をお持ちの方は、マネージャーとして組織管理も業務対象になります（詳細はご面談時にご説明します）。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での中途採用経験3年以上
または
・人材会社での営業経験3年以上
- 歓迎
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・人材育成、組織開発の経験
・人事制度設計の経験
・採用企画や採用広報の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働7時間30分／休憩60分） 時差出勤制度あり
リモートワークも活用可能で、柔軟な働き方を実現できます
- 年収・給与
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想定年収：600万円～1,000万円
・メンバークラス：600～800万円
・マネージャークラス：800～1000万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・リモートワーク制度
・時差出勤制度
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・時短勤務制度
・長期勤続休暇制度
・ワークライフバランス休暇
・KDDIグループ共済会
・社員持株会
・資格取得報奨金制度
・研修費用補助
・健康診断
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・オフィスカジュアル
・オフィス向け惣菜サービス
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・ワークライフバランス休暇
・長期勤続休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～３回、適性検査 ※詳細は別途ご説明します
- キャリアパス・評価制度
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入社後は採用企画担当として採用戦略立案から実行まで幅広く担当いただきます。その後は、ご本人の志向や適性に応じて採用領域の専門性を高めるエキスパート職、または人事組織を牽引するマネジメント職へのキャリアアップが可能です。
少数精鋭の組織のため、人材育成や制度企画など採用以外の人事業務にも携わる機会があり、人事として幅広い経験を積むことができます。
