施工管理(建築)
【香川】建築施工管理/経験者(坂出市) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/05~26/10/25求人No:WORKP-405757569
NEW施工管理(建築)

【香川】建築施工管理/経験者(坂出市) ※年間休日120日以上

中橋産業株式会社
転勤なし
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
創業78年の安定企業◎/転勤なし/年休121日
【職務概要】
安全管理、品質管理、工程管理などの現場監督をメインにお任せします。

【職務詳細】
・リニューアル、メンテナンス事業がメインのため、一般の建築に比べるとお客様との距離が近く、お客様に直接喜んでもらえる仕事です。エンドユーザーの反応が見ることができます。
・民間の仕事が9割7分です。エリアは殆どが香川県で、出張も少なく転勤はありません。現場によっては、直行直帰も可能です。現場がない場合は、会社に出社後に書類の作成、現場の準備、関係各所との調整を行います。マンションやRCの施工管理を経験していた方にマッチした環境です。
※出張頻度は月に1回程度/四国中心のため日帰り可能な範疇です。

【同社の施工管理の特徴】
・協力会社数が一定であり、良好な関係で業務を進めることが可能です。
・携わった案件が残り、またビフォーアフターが見れることも面白いポイントです。 少数精鋭の企業なので、社員の結びつきも強く、暖かい会社です。


大手企業との取引も多数あり、地域密着の安定企業です。安心して長く活躍することができます。
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車免許(AT限定不可)
・建築施工管理経験者

【尚可】
・建築施工管理技士2級以上

【手当について】
資格手当:1資格につき10,000円(但し、1級のみ)
通勤手当:2万円まで(マイカー通勤可)
営業手当(営業職の場合):1年目10,000円、2年目20,000円、3年目30,000円
※資格取得のための学費、受験費用→全額補助、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇、5年ずつ3~5日の間、5~25万円の支給があります!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームワークを大切にできる方
・主体的に行動できる方

■17時30分に現場が終わり、19時には9割以上退社しております。

雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
〒762-0061
香川県坂出市坂出町北谷314
JR各線「宇多津」駅より車で8分
勤務時間
8:00~17:30
年収・給与
年収:350万~650万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(1月)
待遇・福利厚生
退職金制度(勤続3年以上)/定期健康診断/リフレッシュ休暇制度(勤続年数に応じて支給)/財形貯蓄制度/マイカー通勤可/レクリエーション(社員旅行・社内交流会など)/時短勤務制度あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日121日、週休2日制(休日は土日祝日※年間に3日程度土曜日出勤があり)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1回)+適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
メンテナンス事業や橋梁の塗装事業を主軸に事業を運営しており、大手企業様との取引も多数ある企業です。実績と信頼を生む幅広い分野での技術力を武器に、様々な企業様に求められる会社を目指しています。

会社概要

社名
中橋産業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建築修繕工事(土木・建築・電気・内装・屋根・タイル・看板・足場・管・水道・解体)/各種メンテナンス工事/塗装工事(マンション・建築物・工場・橋梁・鉄塔・造船・光触媒・遮熱・耐火)/防水工事など

【会社の特徴】
同社は、総合メンテナンス企業として、長年にわたる改修工事等の経験を生かした新しい技術の開発に取り組むとともに、健全な社会基盤や豊かな自然環境を次世代に継承することに貢献します。ビル・マンション・公共施設・橋梁などの建築物・構築物は、経年劣化による資産価値の減少を補うため、定期的な修繕が必要です。外装や防水だけではなく劣化した設備の再生や、時代に合わせたグレードアップが求められる場合もあります。同社はこれらの幅広いメンテナンスのニーズにお応えします。また、厳しい環境にさらされている建物は、時と共に劣化・老朽化していくことが避けられません。けれども、的確な調査・診断を行うことで、長期的な修繕計画やメンテナンス工事が可能になります。そして同社の確かな施工技術によって、建築物・構造物の寿命を数十年から百年へと延ばしていくことで、ライフサイクルコストac
設立
1946年
資本金
1億円
売上高
14.8億(令和元年)
従業員数
38名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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