募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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～創業100年以上／転勤なし／地域に愛される総合建設会社です～福利厚生充実◎【職務概要】
同社の建築施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
■建築現場で、現場監督として職人さんを統括し、工程・品質・安全・原価管理など工事全体に目を配っていただきます。
■一般建築、住宅、リフォーム、社寺など、ジャンルは様々です。
■基本的には、現場への直行・直帰となります。
【具体的な業務内容】
○施工管理
○品質管理
○安全管理
○書類作成
○打ち合わせ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築（施工管理または設計）の実務経験
【尚可】
・1級、2級建築施工管理技士
【福利厚生補足】
・技術（資格）手当、資格取得支援制度、持家促進制度、利子補給制度、育児休業制度
・キャリアコンサルティング制度：年1回、社長と業務等に関する面談を実施
・社員旅行、各種レクレーション行事 他
・健康サポート制度：脳ドック受診費用、インフルエンザ予防接種費用支給、健康診断結果による精密検査等の二次健診費用支給、病気で入院した場合は個人負担を一定額まで填補、無料で受けられる医療相談サービスあり
・資格学校の授業料等に対する無利子貸付制度あり
・資格取得時報奨金制度あり
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【四国】香川県 高松市
【四国】香川県 三豊市(仁尾町仁尾辛15-1)
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:350万～600万程度
月給制：月額200000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、OJT、社内技術研修会（年4～5回）、CPD研修、EQ研修・講演会受講、建設技術者基礎教育（年4～5回、入社後4年迄の技術社員向け）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（土曜・日曜日）、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定
※状況により変更になる場合あり
