募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◎転勤なし・地域密着型／抜本的な働き方改革により残業月25～35時間を実現◎【職務概要】
同社にて、木造新築住宅の施工管理業務全般（現場監督）をお任せいたします。協力業者の力を借りながら、工事がスケジュール通り正しく進行するよう取りまとめ、品質・安全・コストの管理を担当していただきます。また、定期的な安全性や施工技術の向上に向けた研修（工事部アカデミー等）があるため、入社後も着実にレベルアップできる環境が整っています。次期役員・カンパニー社長候補も目指せます。
【職務詳細】
・工程管理／品質管理／安全管理／原価管理／協力業者・関係各所との調整
【入社後のサポート体制】入社後はOJTをメインに先輩社員と現場へ同行し、仕事の手順や専門知識を身につけていきます。一人ひとりの成長に合わせた手厚いサポートを実施しています。（工事部アカデミー：注文住宅の現場で生じた疑問（間取り・設備・インテリア・施主対応など）を座学形式で解決する定期勉強会。／1on1ミーティング：先輩・上司と定期的な面談を行い、悩みや成長ペースに合わせた個別フォローを実施。／アサヒグローバルアカデミー（社内研修）：建築専門知識だけでなく、多彩なスキルを学べる社内アカデミー／外部研修：費用会社負担で、さらなるレベルアップを目指せる外部研修への参加制度。）
★業務効率化と働きやすさ：事務作業をサポートするアシスタントの配置に加え、タブレット端末・専用アプリの駆使、ドローン（DJI社製自走ロボットやAIカメラ）の活用により、残業少なめ＆作業効率化を実現。
★評価の可視化：同社独自のOJTチェックシートや現場での実施リストを用いて評価基準を見える化しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・住宅の施工管理経験をお持ちの方
【尚可】
・二級建築施工管理技士
・二級建築士
★充実の福利厚生★※福利厚生欄にも別途記載あり
9連休休日制度（取得率100％、カレンダー上の連休と別で、好きな時期に取得可能）／出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）／社員旅行（24年韓国、23年沖縄、22年北海道、コロナ以前は毎年海外）／社員持家制度（自社で家を建てる場合の値引・ローン補填）／建労保険組合加入（同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付など）／資格取得祝金（1級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円、等）／介護施設入居補助（グループ会社・ゴールドエイジの入居費用半額補助）／敷地内に託児所あり（四日市のみ）、Nordy by ACTUS 社割あり
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・新築戸建てに携わりたい方
・労働環境を改善されたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月)
- 勤務地
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三重県（四日市市／鈴鹿市／津市）
近鉄湯の山線「中川原」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：30（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社内積立制度（年5％／複利）、医療保険の加入、部署の食事会補助（年4回、上限5000円／1人）、社内サークル補助（5000円／1人）、社用車貸与（一部従業員／現場への往復に使用）、iphoneやipadの貸与、制服貸与、工具、安全具の貸与、交通費規定支給（上限10万円）、自動車通勤可、財形貯蓄制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】公休日：火曜、水曜／年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、9日間の連休制度有り（取得率100％）
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査（対面）⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【キャリアプラン例）】若手期：先輩の同行や補助業務。中堅期：1つの現場を主体的に動かす中心メンバーとして、工程・品質・安全・原価管理や若手指導を担当。上級期（目安5～10年）：複数現場の並行管理や後輩育成リーダー、DX推進・現場改善の旗振り役として活躍。
