募集要項
- 募集背景
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◆AI変革を加速させるための増員募集。
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みずほフィナンシャルグループでは、デジタルを軸とした変革を起こすため、中期的に1000億円規模のデジタル投資を推進。特に、生成AIの活用は重点領域であり、すでに全従業員の半数以上が利用するプロダクトも生まれています。
依頼も急増し、現在は常時30～40件のプロジェクトが同時進行中。この成長フェーズをさらに加速させるには、複数のプロジェクトを横断して技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、開発全体の品質とスピードを底上げする「技術的な舵取り役」が不可欠です。そこで今回、組織の成長を牽引してくださる「AIテックリード」を増員募集することとなりました。
- 仕事内容
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グループ全体のAI活用を推進する「デジタル戦略部」にて、生成AIプロダクトの展開を技術面から支えるポジションです。単なる開発に留まらず、ビジネス課題の解決から技術戦略の策定まで変革の主導役を担います。【ビジネスの最前線で、技術の舵を取る】
ビジネス部門から寄せられる多種多様な相談に対し、「技術で何ができるか」を判断する最上流から参画。実現可能性の検討や要件整理を行ない、PoC着手までの方針策定をリードします。あなたの技術的知見が、プロジェクトの第一歩を方向づけます。
【PoCから全社展開まで、プロダクトを育てる】
方針が決まれば、AWS BedrockやOpenAI等の最新技術でPoC開発を推進。価値を検証した後は、本格的なプロダクトの設計・実装まで一気通貫で担当。アイデアをカタチにし、大規模に育てる面白さを味わえます。
【組織全体の開発力を、自らの手で底上げ】
常時30～40件進行するプロジェクトを横断的に俯瞰し、開発組織全体の生産性と品質を向上させる役割も担います。
■クラウド開発環境の標準化（ツール／ライブラリ等の選定）
■チームの技術基盤となるアーキテクチャの設計
■LLMに関する技術調査・選定、プロンプト設計、ファインチューニングの検討
といった技術戦略の根幹に関わる意思決定を委ねます。
【技術リーダーとしてチームと社会に貢献】
コードレビューやベストプラクティスの共有を通じて、チーム全体の技術力を引き上げることも重要なミッションです。また、インタビューやイベント登壇などを通じて、〈みずほ〉の先進的な取り組みを社内外に発信する機会も豊富。技術者としての市場価値を高めながら、チームと社会に貢献していくやりがいがあります。
◎開発言語：TypeScript, Python
- 応募資格
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- 必須
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業種未経験歓迎
■Webアプリケーションの開発において、フロント～インフラまでの開発経験5年以上
■クラウド（AWS、Azure、GCP）環境における開発経験
■AI（生成AIを含む）を用いたプロダクト開発の実務経験
■テックリードやプロジェクトマネージャー等、組織を牽引する立場で業務を行ってきた方
＜上記に加え、下記いずれかのご経験＞
・Bizサイドとの折衝を通じて、プロダクト開発や調整等を行ってきた方
・技術選定やアーキテクチャ設計を主導した経験がある方
・外部への発信（インタビューやイベント登壇等）経験がある方
- 歓迎
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◎こんな方も歓迎！
・クラウド（AWS、Azure、GCP）を設計・構築した経験（IaCやCDKでの構築経験があれば尚可）
・RAGやエージェント等、AIを用いたシステムの開発経験
・業務改善を目的としたプロダクト開発やプロジェクトにおける実務経験
- 雇用形態
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正社員
◎6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
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東京都内
┗現在は、【大手町ファーストスクエア／東京都千代田区大手町1-5-1】となります。
◎リモートワークOK！
上司と相談のうえリモートワーク可能。柔軟な働き方ができます！
・交通
東京メトロ：東西線、丸ノ内線、千代田線、半蔵門線大手町駅
都営地下鉄：三田線大手町駅
JR線：東京駅（丸の内北口）
より徒歩7分
- 勤務時間
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8：40～17：10（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
◎勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合もございます。
★育児や介護などと両立しながらキャリアを継続できるよう、「時短勤務」や「時差出勤」の制度も整備しています。
- 年収・給与
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月給制（当社規定による）＋各種手当＋賞与年2回
◎経験や年齢、能力などを踏まえ、決定します。
◎残業代は別途、全額支給します。
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■持株会制度
■ベビーシッター育児割引制度
■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
■財産形成支援制度
■余暇支援制度
■室内全面禁煙 等
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
┗年間21日。但し初年度は採用月による。
■年末年始休暇（12月31日、1月2日、1月3日）
■リフレッシュ休暇
■看護休暇（時間単位で取得可）
■介護休暇・休業
■スポット休暇
┗自己啓発やボランティア活動、家族の行事など、多様なニーズに応じて単発で取得できます。
■産前産後休暇
■育児休暇
■ABC連休
┗積極的な連続休暇取得を推奨しています！
- 選考プロセス
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STEP1 Web履歴書による書類選考
STEP2 面接2～3回（筆記試験あり）
STEP3 内定！
※この求人情報は、転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
★『ど変革』の中身をもっと詳しく知りたい方はこちらもご覧ください！
https://www.mizuho-fg.co.jp/dx/recruit/index.html?ui_medium=movie&ui_source=Pivot&ui_campaign=dx_recruittop_202606
https://www.youtube.com/watch?v=RPf8dk1Zl8s
