募集要項
- 募集背景
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海外子会社7社のうちで唯一の生産拠点であるインドネシア現法の改革に取り組んでいただきます。
入社後は本社、工場で研修を行い、半年後にインドネシアへ赴任いただくことを想定しています。
主要顧客である自動車 関係の顧客ニーズの獲得が厳しくなっており、
鉄鋼や家電業界など自動車関連以外への販売強化を行っています。
- 仕事内容
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インドネシア子会社の改革に取り組んでいただきます。
入社後は本社、工場で研修を行い、半年後にインドネシアへ赴任いただくことを想定しています。
【詳細】
・工場視察のアテンド及び現地主要クライアントとのリレーション構築
・現地法人責任者としての社内外コミュニケーションマネジメント
・製造ラインの品質管理（不良率削減、安全衛生対応）
・生産計画および原価管理
・P/L管理とコスト削減の推進・調達業務の統括
・ローカルスタッフの評価・育成管理（40名）
- 応募資格
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- 必須
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【すべて必須】
・日系メーカー、製造業でのマネジメント経験（工場長・生産・品質管理等）
・P/L又はコスト管理の実務経験
・英語での基本的なビジネスコミュニケーション（会食や商談で意思疎通のできるレベル）
【歓迎条件】
・インドネシアを含むASEANでの駐在
・工場立ち上げ経験・品質改善プロジェクト（不良率削減）リーダー実績
・自動車 OEM/Tier1向け営業・折衝経験
・インドネシア語/ビジネスレベルの英語
- 雇用形態
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正社員
試用期間3カ月
※国内の本社、国内製造拠点での研修の後、インドネシア現法に出向の予定
- 勤務地
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本社：神奈川県川崎市多摩区枡形（小田急線向ヶ丘遊園から送迎バス10分）
(1)入社後半年は研修（川崎、富山、近江）※ビザ取得は2か月程度予定
(2)赴任後：西ジャワ州カラワンエリア
- 勤務時間
- 08:30～17:15 所定労働時間7時間45分 休憩60分
- 年収・給与
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■想定年収：赴任後550万～900万 （
想定年収：赴任前440万～720万 ）
■月給制：月給：赴任後360,000円～600,000円 （月給：赴任前290,000円～480,000円）
・昇給あり：年1回
・賞与あり：年2回※月給はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙（指定喫煙場所設置）
再雇用制度
育児休暇制度、介護休暇制度
社員食堂
社員持株制度
財形貯蓄制度ほか
- 休日休暇
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年間123日
（内訳）完全週休2日制 土曜・日曜・祝日 その他（年末年始）
