募集要項
- 募集背景
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■募集の背景
同社は東証上場グループの不動産子会社で、IoTとデザインを組み合わせた投資用の賃貸住宅を、土地の購入から設計、建設、販売、管理まで一貫して行っています。管理している物件は26,500戸以上で、入居率は97.4％と高水準を維持しています。業績好調につき事業拡大に伴う設計人員の増員となります。
- 仕事内容
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アパート用地の検討に伴うボリュームプランの作成、事業化決定案件のゾーニング、基本設計、商品開発エリアの条例調査 など関東（1都3県）中心。■仕事内容
同社が手がける投資用アパート開発において、用地検討段階から事業化・商品化まで一貫して携わる設計（課長～主任）ポジションです。ボリュームプランの作成やゾーニング、基本設計を中心に、条例調査や商品開発にも関与。発注者側の立場で、収益性・暮らしやすさ・将来の資産価値まで見据えた設計を行います。無理な工期や長時間残業はなく、専門性を高めながら安定的にキャリアを築ける環境です。
■業務内容
・アパート用地の検討に伴うボリュームプランの作成
・事業化決定案件のゾーニング、基本設計
・商品開発エリアの条例調査 など
■働きやすい環境
◎残業月11.4時間以内・年間休日124日と長く働ける環境。
仕事の質を重視する文化が根付いており、無理な進行・属人的な業務が少ないのが特徴です。
◎発注者側として物件に深く関われる
発注者側の立場でプロジェクトに参画することが可能です。不動産の価値づくりを考える側として経験を積めるポジションです。また企画段階から関われるため、「言われたものをつくる」だけで終わらず、建物・設備・収益性まで含めた視点で技術を磨くことができます。
■同社の魅力
同社は不動産を単なる売買商品としてではなく「投資・資産運用の手段」として捉え、取得から開発、運用、売却までを一貫して手がける不動産投資会社です。オーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。
また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴のひとつです。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。
【施工エリア他】
関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）
開発規模： 年間100棟超。うち7～8割が関東に集中。
移動手段： 公共交通機関を原則とする（駅から徒歩10分圏内の物件が大半のため）。
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■働く環境
・人員構成（東京本社）： 設計担当は4名
■同社の社風
◎フラットで風通しの良い社風
ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接なため、これまでの建設・不動産業界から一歩踏み出し、ダイナミックな空気感の中で働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・建築設計の実務経験をお持ちの方
・1級建築士または2級建築士の資格をお持ちの方
- 歓迎
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歓迎（WANT）
・木造アパートの設計経験をお持ちの方
・木造アパートの工事監理経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 発注者側・賃貸アパート設計
- 勤務地
- 東京本社 東京都中央区銀座6
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム：有 10:00～15:00
フレキシブルタイム：有 5:00～10:00、15:00～22:00
残業時間：全社平均11.4時間/月（2025年実績）
- 年収・給与
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年収：年収：700万円～1,000万円
※これまでのご経験やスキルを面接にて高く評価させていただき、内定時に具体的な金額をご提示いたします。
【給与改定】年 1 回以上
【賞与】年 2 回
- 待遇・福利厚生
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・交通費上限 5 万円／月
・社会保険完備
・P C／iPhone 貸与
・結婚／出産祝金／休暇
・健康管理（予防接種・健康診断）
・資格取得支援制度
・研修制度
・転居費用・社宅費用会社負担（U・I ターン歓迎／社内規定あり）
・退職金：確定拠出年金制度
- 休日休暇
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・完全週休 2 日制（土日）／祝日／年間休日 124 日
・年次有給休暇 5 日～20 日
・年末年始・夏季・慶弔休暇
・産前・産後休暇／育児休暇（取得実績あり）
・月 1 回の有給取得・5 日以上の連続休暇取得可
- 選考プロセス
- ■選考フロー：書類選考→一次面接→最終面接→内定
