募集要項
- 募集背景
- 業績好調・組織強化による増員。
- 仕事内容
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木造建築の“新時代”を創る。北海道から挑む、次世代の木造 × 非住宅プロジェクト。注文住宅・店舗・複合施設など、▼注文住宅・店舗・複合施設など、
木造建築全般の施工管理をお任せします。チームワーク重視の文化です。
木造建築全般の施工管理をお任せします。
・工程・品質・原価・安全・積算管理
・各種書類・施工図・見積作成
・引渡し・アフターフォロー
三五工務店（35GROUP）は、高断熱・高気密住宅をはじめ、
デザイン性と機能性を融合した木造建築で数々の実績を築いてきました。
■日本建築学会「第44回北海道建築賞」受賞作《重箱（ちょうそう）の家》、
・北海道日本ハムファイターズの新球場プロジェクト
「HOKKAIDO BALLPARK F VILLAGE」への参画など、
北海道の建築文化をリードする存在として評価をいただいています。
■住宅の経験を活かして「もっとスケールの大きな現場」に挑みたい方
・RC・S造から「木造という新しい素材の可能性」を掘り下げたい方
・すでに木造非住宅を経験し、「チームを率いる立場」で活躍したい方
→どんなステージの方も、挑戦する気持ちを全力で後押しする会社です。
■企画・設計・施工・運営までグループで一貫して担い、
「地域と共に育つ建築」を実現しました。
その独自性が認められ、ウッドデザイン賞2025受賞。
ここがポイント！
▼木造 × 非住宅のフロンティアを走る
・商業施設・宿泊施設など、大型木造案件が続々スタート。
まだ誰もやっていないことに挑戦し、
「木造の概念」を塗り替えるプロジェクトに関われます。
▼チームワーク重視の文化
・「人間関係が穏やかで驚いた」という声多数
困っている仲間を放っておかない、“助け合う社風”
自由に意見を出せるフラットな環境。
▼社員想いの福利厚生
グループ運営のコーヒースタンドのドリンク飲み放題
提携カフェでの社員優待
毎月「特Aランク米」支給
▼成長企業としての誇り
・2024年に「SAPPORO NEXT LEADING企業」認定、
付加価値額を20％向上させる数値目標を達成。
そして2025年、制度開始以来初の
「SAPPORO LEADING企業」認定を取得
北海道経済をリードする存在として、さらなる進化を続けています。
- 応募資格
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- 必須
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・木造住宅または木造商業施設またはRC/S造の施工管理経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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■本社：北海道札幌市北区北三十四条西
※転勤なし
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
※実働8時間／月平均残業20～45時間程度
- 年収・給与
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■年収：500万円 ～ 800万円
■月給：30万円～58万円（固定手当含む）
・残業代は別途全額支給
・固定残業制6.9万円～12万円（固定残業時間45時間/月）
超過分は別途残業代支給
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
＜諸手当＞
・通勤手当：ガソリン代全額、車両借上げ20,000円/月
・家族手当：扶養手当 扶養家族1人につき5000円
・休日出勤手当
・資格手当
※給与条件は経験を踏まえ規定により決定
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
■退職金制度
■定年制（60歳）
■健康診断
■表彰制度
■さぽーとさっぽろ（入社半年後以降）
■フリードリンク
■制服貸与
■35stock社員割引：グループで運営するカフェ（当社から徒歩2分）を社員価格で利用可。
■自社宿泊施設「山郷」社員優待
■日本ハムファイターズシーズンシートチケット制度
■ドラッグストア割引制度
■自家用車借り上げ制度有/月2万円+ガソリン代支給
■副業可
■育児休暇（実績あり ※育休後復帰率100%）
- 休日休暇
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■週休2日制（休日：土日祝日）
■年間有給休暇：10日（入社半年経過後付与）
※有給休暇平均取得日数：10日/年
■年間休日日数：110日
■定休日＋1日（部署により異なる）
※施工管理：日曜＋隔週土曜
※設計：水曜＋隔週木曜
■休暇制度：年末年始、GW、夏季、年次有給、特別休暇、産休育休（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（対面・WEB）
↓
適性検査（キャリパー）
↓
二次面接（対面）
↓
内定
