募集要項
- 仕事内容
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建設エンジニアリング（CM、建築設計など）を手掛ける同社にて、発注者と折衝しながら、設備設計者として協力会社のとりまとめ、設計業務をお任せします。発注者や協力会社と折衝しながら、設計者として事業性の検討～基本計画および設計業務をお任せします。
◎クライアントの経営事業戦略に基づいた企画立案・推進
◎監理および設計マネジメント（協力会社・設計事務所が作成した実施設計図面の精査)
■案件
◎物流倉庫のリニューアル（設計／施工）
◎食品工場群のコンバージョン（CM／設計／施工）
◎データセンター（設計／CM）
特にデータセンター分野においては、今後も受注が続きます。その他、商業施設・ホテル・研究所等も受注見込があります。
■同社設計部の特色：
2021年の事業転換以降、設計事務所やゼネコン出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まりました。若手からベテラン社員までそれぞれの専門性と持ち味を最大限に活かしながら、幅広い建築プロジェクトを通じ、顧客の事業発展に貢献しています。
同社では、マネジメント業務を経て再度プレーヤーとして設計に携わりたいベテランの方の採用に力を入れており、多くのシニア社員が活躍しています。
新卒社員～中堅社員まで、幅広い年代の社員と「チーム制」で案件を担当することが多く、基本計画やコンセプトの段階からコンサルタント的立ち位置で設計に携わることができ、更なるスキルアップが期待できる環境です。
また一般的に多忙を極める建設業界において、同社は社員の働きやすさも重視しています。フレックスタイム制も導入しており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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◎戸建て／集合住宅を除く建設物における設計監理のご経験（※空調設備もしくは電気設備のいずれか）
- 歓迎
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◎設備設計一級建築士、もしくは建築設備士をお持ちの方
◎設計事務所またはゼネコン設計部でのご経験がある方
◎データセンターの設計に関わるご経験がある方
◎電気・機械設備 両方の設計のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員：期間の定め：なし
- ポジション・役割
- 設備設計
- 勤務地
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東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル２階
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:30～18：00（7.5時間）
フレックスタイム制 (コアタイム11：00～15：00)
- 年収・給与
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年収 ：570万円～1130万円
給与詳細：月額（基本給）：336,000円～670,000円
＜給与補足＞
※これまでの経験・ご年収を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回 （昨年実績：6月・12月※計5ヶ月想定）
■モデル年収：
60代（管理職／エキスパート）：年収850万円（月給＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【無期雇用の場合】
確定拠出年金または前払退職金から選択、退職一時金
退職一時金は勤続2年以上の場合に支給。
【無期・有期共通】
会員制福利厚生サービス、
育児休業（子が3歳まで）／育児の短時間勤務（小学校就学まで）
介護休業／介護の短時間勤務
資格合格一時金／資格取得学校費用補助
現場派遣手当（≒転勤手当）／別居手当 等
他、総合福祉団体定期保険・医療保険等、会社が保険料を負担する自社グループ共通の福利厚生あり。
- 休日休暇
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年間休日125日 完全週休二日制（土・日祝）
・完全週休二日制、GW、夏季休暇、年末年始
・有給休暇初年度10日 (1ヶ月目～ )
・有給休暇は入社日に付与（日数は入社月に応じ按分）
・ライフサポート休暇やウェルネス休暇など独自制度あり
