募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手生命保険会社／未経験サステナビリティポジションでの募集です。◎サステナビリティ経営推進部にて、
サステナビリティのご経験のある方は歓迎です。
当社のサステナビリティに関する取組みの企画・推進をご担当いただきます。
お客さまの人生に長く寄り添う生命保険事業において、
サステナビリティは事業活動と深く結びつく重要なテーマです。
◎このポジションでは、環境対応や情報開示にとどまらず、
お客さまや社会への価値提供を考えながら、
サステナビリティに関する取組みを経営や現場の活動につなげていく役割を担っていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・サステナビリティ戦略の企画・推進および進捗管理
・社内会議体・経営層向け報告資料の作成
・社会課題・法規制・他社動向・ESG関連情報の収集・整理
・関係部門との連携・調整を通じた全社的な取組みの推進
・サステナビリティに関する社内外への情報発信・開示対応
・グループ各社・関連部門と連携した取組みの企画・推進
入社後は、既存の取組みや社内体制を理解しながら、
資料作成・情報収集・関係部門との調整などから担当いただきます。
その後は、ご経験や適性に応じて、テーマ別施策の企画・推進や担当領域を広げながら、
主体的に関わっていただくことを期待しています。
既存の枠組みにとらわれず、経営と現場をつなぐサステナビリティ推進のかたちを、一緒につくっていただける方をお待ちしています。
※参考URL：https://www.sonylife.co.jp/land/sustainability/
※将来的に会社の定める業務（出向を含む）へ変更されることがあります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・大卒以上
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験
・サステナビリティや社会課題に関心を持ち、主体的に学ぶ意欲
※サステナビリティ領域での実務経験は問いません。
＜歓迎条件＞
・部門を越えた調整や、関係者を巻き込んだ業務推進の経験
・会議体運営・資料作成・情報整理を通じた意思決定支援の経験
・サステナビリティ・ESG・人的資本・地域貢献・社会課題解決への関心
＜求める人物像＞
・社会課題やお客さまへの価値提供を、自分ごととして考えられる方
・相手の立場を理解しながら、部門を越えた連携・合意形成を進められる方
・新しい領域を学びながら、人を巻き込み、取組みを前に進めることに挑戦したい方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
