募集要項
- 募集背景
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組織強化に向けた増員募集です。
「繋ぐ」「切る」技術で高い評価を受け、ニーズが年々高まっている電子部品事業を展開している同社。持続可能な電動モビリティ社会の実現を加速させるというビジョンのもと、新商品による課題解決に取り組んでいます。
事業の成長をさらに加速させるべく、2026年10月にはオムロンからの分社化も決定しています。このビジョン実現に向けて組織体制を強化し、次代を担う人材を確保するため、新たな仲間を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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持続可能な電動モビリティ社会の実現を加速させる、高容量DCリレーの技術開発・設計・評価を担当します。
＜扱う製品＞
モビリティ向け高容量DCリレーを担当します。次世代モビリティを支える「高容量開閉技術」の高度化や、コスト競争力と安定供給を両立する製品設計、最高水準の「車載品質」を担保するための徹底した検証に携わります。
＜具体的な業務内容＞
●商品技術開発
新商品に求められる仕様を実現するための要素技術の選定や、原理試作による技術立証を行います。
●商品設計
目標仕様を達成するための構造考案、CAD/CAEを駆使した詳細設計を担います。
●評価・分析
設計した製品が目標仕様を満たしているかの設計検証や、不具合発生時の要因分析と対策立案まで一貫して関わります。
＜開発環境＞
・3D-CAD（Solidworks）
・CAEシミュレーション（ANSYS, Femet, JMAG）
・Office365（Excel、PowerPoint等）
・電源、オシロスコープ、電圧/電流計、その他一般電子計測器
＜働きがい＞
高容量DCリレーの新商品開発において、技術選定から原理試作、構造設計、評価まで一貫して携わることができます。
自ら考案した構造や技術が製品として形になり、EV社会を支える技術として世の中へ提供されるため、技術者としての達成感と社会貢献性の両方を実感できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：開発技術グループ 高容量DCリレー開発チーム
・所属人数：10名強
- 応募資格
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- 必須
- メカニカル開閉器（コンタクタ/ブレーカ/メカニカルリレー）など、もしくはメカ機構部品の設計／開発もしくは商技業務などの相当業務経験（2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■岡山事業所
岡山県岡山市中区海吉2075
JR赤穂線「大多羅駅」より車で10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※生産性向上や育児・介護との両立などを目的とした在宅勤務制度
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：270000円～340000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
月給270,000円～340,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
