募集要項
- 仕事内容
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同グループのサステナビリティ戦略の推進を担っていただきます。気候変動への対応をはじめとするサステナビリティ施策について、戦略および方針に沿って、社内のさまざまな部門と連携しながら企画・推進していただくポジションです。
特に、2030年以降を見据えた温室効果ガス（GHG）排出量削減目標をはじめ、全社横断的なサステナビリティ関連施策の推進において中心的な役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
GHG排出量削減目標をはじめとするKPI達成に向け、社内の各部門を横断したサステナビリティ施策・プロジェクトを推進
社内における社会貢献・サステナビリティへの意識を高めるため、各種施策を企画・推進
グループのサステナビリティチームをはじめ、Finance、HR、Strategy、Distribution、P&C、Brandなど、社内の主要ステークホルダーと連携し、サステナビリティに関する社内外の意識・理解を向上
サステナビリティに関する主要指標を継続的にモニタリング
Finance部門と連携し、関連する数値・情報の正確なレポーティングおよび適切な開示を推進
【主な職務・責任】
1. GHG排出量削減の推進
当社がサステナビリティにおける先進的な企業として取り組みを発信できるよう、GHG排出量削減施策をリードします。
・各部門と連携し、部門ごとのGHG排出量削減目標・方針を設定し、進捗をモニタリング
・当社全体における気候変動・サステナビリティ関連施策を横断的に推進
・気候変動対策を一元的に管理するためのガバナンス体制・責任体制を構築・運営
・GHG排出量削減目標の達成に向け、関係部門を巻き込み具体的なアクションを企画・推進
・Brand, Communication & Sustainability CommitteeおよびExComへの定期的な報告を実施
・Finance Controlと連携し、Annual Environment ReportおよびCSRD Reportを適切に作成・提出できるよう対応
・国内で必要となる各種レポート・調査への対応
2. 社会貢献活動の企画・推進
社会貢献活動をリードし、企画から実行、継続的な改善まで幅広く担当します。
3. サステナビリティに関する社内意識の向上
その他
- 応募資格
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- 必須
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・5年以上のビジネス経験
・3年以上のプログラムマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
以下を含む問題解決能力
・課題の発見・分析
・論理的思考・クリティカルシンキング
・複数のパターンを想定したシミュレーション・検討
・情報収集・整理・分析能力
・プレゼンテーション能力
・日本語・英語でのビジネスコミュニケーション能力（会話・読み書き）
・プレゼンテーションスキル
・ドキュメンテーションスキル
・高いコミュニケーション・対人スキル
・チームワーク・協働力
・細部への注意力
・プロジェクトマネジメント能力
・CSR／サステナビリティ／気候変動領域に関する経験または知識
・高い組織力・マルチタスク能力
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~17:00 フレックス、時差勤務あり
- 年収・給与
- 年収 1000万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度、交通費支給
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／
- 休日休暇
- 土日祝、週休二日制、有給休暇（20日）、夏季休暇（５日）年末年始休暇他
