募集要項
- 募集背景
- 東京支店立上げによる増員募集
- 仕事内容
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【東京/立上げメンバー/木造設計職】関東エリアにおける木造集合住宅の需要増加及びアパート建築請負の強化の方針に伴い、設計体制の拡充が急務となっています。
提携先から紹介される土地オーナーに対し、設計の立場から最適な提案を実現していくポジションです。
現在は責任者が設計業務を兼任しており、案件増加による負荷の高まりが課題です。安定した供給体制の確保及び品質 納期 提案力の向上を目的として、設計担当者を募集します。
【業務内容】
木造アパートの設計業務全般をお任せします。
提携先から紹介される土地オーナーに対し、設計の立場から最適な提案を実現していくポジションです。
設計の上流から下流まで幅広く関われる裁量ある環境で活躍できます。
オーナー要望や土地条件に基づき、間取りや配置を検討する基本設計 プランニング
協力先設計事務所との連携による実施図面のチェック 確認申請 スケジュール管理
社内関連部門(営業 施工など)との調整 情報共有
※ご経験に応じて、段階的に業務範囲を拡大します。
POINT
設計品質や体制づくりに関する改善提案が歓迎される環境
少数精鋭のチームで、自らのアイデアを形にできるやりがい
今後の組織成長とともにキャリアを広げられるポジション
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
設計経験(目安:3年以上/木造住宅 集合住宅など)
※経験年数よりも「業務を主体的に進められる方」を重視します。
- 歓迎
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【歓迎】
二級建築士
木造住宅または集合住宅の工事監理経験者
- フィットする人物像
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チームを率いて目標達成に導くリーダーシップを発揮できる方
お客様や社内外の関係者に対して誠実に対応し、高い倫理観を持って業務を遂行できる方
変化の多い現場環境でも冷静に判断し、最善策を導き出せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00-18:00(実働8h / 休憩1h)※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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想定年収:600~750万円
月給 :40.0万~50.0万円
固定残業代:30h含む(104,700~130,900円含む)
※超過分は別途支給
昇給:年1回
賞与:年2回(7月 12月)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
■通勤手当(月2万円まで
■役職手当
■資格手当
■残業手当(1分単位で支給)
■会社契約のカーシェア車両利用可
■ 業務用端末(PC iPhone等)の会社支給
■ 業務で使用する備品 消耗品の購入費用を会社負担
※提携サイトから購入可能
■ 定期健康診断 ※選択制のオプション検査あり
■ 結婚祝金 出産祝金
■ 育児休業制度 介護休暇制度 ※適用条件あり
■ 冷蔵庫 電子レンジ ウォーターサーバー完備
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■週休2日制(土 日) ※月に1回土曜出勤の場合あり
■国民の祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年後に10日間付与)
L半日 時間単位の取得可
■慶弔休暇
L結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇
■産前 産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男性社員の取得実績あり)
■介護休暇
など
