募集要項
- 募集背景
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当社は、東証プライム市場に上場する大手鉄道グループの中核を担う総合建設会社（ゼネコン）です。
都市開発で培った圧倒的な事業基盤と技術力を強みに、オフィスビル、大規模マンション、商業施設、工場、複合施設など多様な建築プロジェクトを手掛けてまいりました。現在、都市再開発や高機能・環境配慮型建築への需要拡大に伴い、電気・空調・給排水をはじめとする建築設備工事の重要性が一段と高まっています。
こうした需要拡大に伴い、希望の地域に根を張り長期的に活躍したい優秀な設備技術者を対象に、「エリア限定（エリア総合職）」での設備施工管理エンジニアを募集いたします。
当ポジションは、担当支店管轄エリア内のみでの勤務となり、生活基盤を大きく変えることなくキャリアを構築可能です。年間休日127日、手厚い各種手当、最高水準の給与体系（30歳モデルで780万円超）を備えた環境で、地域社会の発展と持続可能な街づくりに寄与していただける方をお待ちしております。
- 仕事内容
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希望の管轄支店エリア限定で、オフィスビル・複合施設等の建築設備工事（電気・空調・給排水等）における施工管理を担当。転居を伴う広域転勤がなく、現場の設備工事全体を統括マネジメントする。オフィスビル、工場、ホテル、マンション、商業施設、複合施設など、多様な用途の建築物における設備施工管理業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・建築設備工事（電気・空調・給排水・衛生等）の施工管理（工程・品質・安全・原価管理）
・改修工事等における建築設備の基本計画・実施設計・施工管理
・設備工事に関する設計内容の確認および建築担当者（意匠・構造）との調整
・協力会社（設備サブコン・職人）との打合せ、施工調整、技術的な指導・監督
【勤務エリア（配属支店）について】
ご希望に応じ、以下のいずれかの支店管轄エリアに配属となります（※支店管轄内での異動・現場転勤はありますが、エリアを跨ぐ広域転勤はありません）。
・首都圏各支店管轄エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡※富士川以東）
・名古屋支店管轄エリア（愛知・岐阜・三重・静岡※富士川以西）
・関西支店管轄エリア（大阪・京都・奈良・滋賀・和歌山・兵庫・福井）
・九州支店管轄エリア（福岡・佐賀・大分・長崎・宮崎・熊本・鹿児島・沖縄）
【仕事の魅力】
・住み慣れた地域や希望エリアに腰を据えて、大手ゼネコンのスケール感あふれる建築プロジェクトの設備統括に参画できます。
・「キャリア職」「基幹職」といった明確なコース体系のもと、エリア限定でありながら業界最高水準の給与体系が用意されています。
・全社で現場社員の意見を直接反映した労務環境改善（残業縮減や働き方の最適化等）に注力しており、安心して就業できます。
※就業場所の変更の範囲：配属支店の定める管轄エリア内の作業所・事業所
- 応募資格
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- 必須
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下記すべての条件を満たす方
・一級施工管理技士（電気工事施工管理技士 または 管工事施工管理技士）の有資格者
・同一勤務先にて施工管理職として概ね5年以上の実務経験をお持ちの方
・ゼネコンまたは設備サブコンにおいて、元請としての設備施工管理経験を3年以上お持ちの方
- 歓迎
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以下の経験や資格をお持ちの方は特に歓迎・優遇いたします。
・建築設備士 や その他電気・機械系資格をお持ちの方
・BIMを活用した設備設計・施工管理の実務経験
・設備工事に関する見積作成・コスト管理の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 例外事由 3号 の イ（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若手～ミドル層を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求めるマインド・資質】
・希望する地域や住み慣れた拠点に定着し、地域の建築・インフラ環境へ長く貢献したい方
・建築設備分野のプロとして、主体性と責任感を持って現場の設備工事全体をマネジメントできる方
・建築担当者、設計者、協力会社（サブコン等）など多岐にわたる関係者と円滑かつ粘り強く調整を図れるコミュニケーション能力をお持ちの方
・現場の安全・品質・コスト意識を高く持ち、自らの働き方や現場の労務環境改善にも前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月／基本給等の条件に変更なし）
- ポジション・役割
- 設備施工管理・エリア総合職（地域限定・大規模建築プロジェクト設備統括）
- 勤務地
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【勤務地】各支店管轄エリア内の作業所（首都圏・名古屋・関西・九州）
※希望の管轄エリア限定での勤務となります（エリアを跨ぐ転勤はありません）。
※当初はご希望の管轄エリア内の現場への配属を想定しています。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置
※就業場所の変更の範囲：配属支店管轄内の作業所・事業所
- 勤務時間
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8:00～17:00（所定労働時間8時間、休憩60分／12:00～13:00）
・フレックスタイム制度：あり
・時間外労働：あり
- 年収・給与
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想定年収：737万円～996万円程度（28歳～40歳モデル）
・キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途）
・基幹職：月額440,000円＋みなし手当100,000円（30時間相当）
※上記金額に住宅手当等個別変動手当は含まれません。経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上決定。
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7月、12月）
【年収例】（残業30h/作業所手当/賞与6ヶ月想定）
・28歳（大卒6年目）：737万円
・30歳（大卒8年目）：785万円
・40歳（基幹職G6）：996万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・独身寮あり（原則30歳未満）
・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC）
・財形貯蓄制度、従業員持株制度、共済組合
・カフェテリアプラン（キャリア職10万円/年、基幹職5万円/年）
・全国各地のリゾート施設（グループ・契約施設利用可）
・手当：住宅手当（40歳未満：月1.5万～4.5万円）、作業所勤務手当（月40,000円）、交通費全額支給、単身赴任者帰宅旅費、資格取得手当（一級建築士・技術士等：10万～25万円）、法定資格手当（一級建築士・技術士：月1万円）、帰省交通費（30歳未満・独身：10万円上限/年2回）等
- 休日休暇
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【年間休日127日】
・完全週休2日制（土・日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・会社記念日
・グループ創業関連記念日
・有給休暇（10日～20日）
・現場移動休暇
※作業所の繁忙状況により休日出勤が発生する場合があります。
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考
2.Web適性検査（能力・性格試験／受験後2週間以内に合格者へ面接案内）
3.1次面接（対面原則／WEB応相談 ※エリア希望の地方支店にて面接実施を予定）
4.2次面接（対面原則）
5.内定
※選考プロセス・形式は変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- ご入社後はエリア総合職の即戦力として、ご指定の支店管轄エリア内における建築プロジェクトの設備施工管理をお任せします。転居を伴う広域異動がない安心感のもと、各施工支店の設備部門リーダーや技術専門職としての明確なステップアップルートが確立されています。当社では個人の専門性や業績を適切に反映する成果評価体系を構築しており、地域に根差しつつ「基幹職」への登用や年収1,000万円近くを目指せる公平なキャリアパスが用意されています。
